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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年跨国企业聘用外籍人员协议协议版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3工作职责

2.聘用条件

2.1职位与级别

2.2工作时间

2.3工作地点

2.4签证与居留许可

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.合同终止与解除

4.1合同终止条件

4.2解除合同的条件

4.3合同终止后的权益处理

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3泄密后果

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权保护

6.3知识产权的分享与使用

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁机构

7.3法律适用

8.强制性法律规定

8.1遵守法律法规

8.2合法纳税

8.3合规经营

9.合同的修改与补充

9.1修改条件

9.2补充内容

9.3修改与补充的生效条件

10.合同的签署与生效

10.1签署程序

10.2生效条件

10.3签署语言

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3通知生效时间

12.合同的解除与变更

12.1解除条件

12.2变更条件

12.3解除与变更的程序

13.附件

13.1附件列表

13.2附件内容

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同的解释权

14.3合同的完整性与互斥性

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议双方

甲方：（公司名称）是一家在中国注册的跨国企业，拥有合法的营业执照和经营许可，总部位于（总部地址）。

乙方：（外籍人员姓名）是一位具有（国籍）国籍的专业人士，持有有效的护照和签证，现居住于中国。

1.2协议期限

本协议自签字之日起生效，有效期为（起始日期）至（终止日期）。除非双方另有约定，否则本协议将自动续约（续约期限）。

1.3工作职责

乙方同意担任甲方的（职位名称），负责（工作职责描述）。具体的工作地点为（工作地点），工作时间按照甲方的规定执行。

2.聘用条件

2.1职位与级别

乙方被聘用为（职位名称），属于（级别描述）。乙方应具备相应的职位要求，包括（职位要求列举）。

2.2工作时间

乙方的工作时间为（工作时间描述），包括正常的工作日和加班时间。乙方应遵守甲方的考勤规定和请假程序。

2.3工作地点

乙方的工作地点为（工作地点），甲方有权根据业务需要进行调整。乙方应积极配合并遵守相关的工作地点规定。

2.4签证与居留许可

甲方应协助乙方办理工作签证和居留许可，并提供必要的支持。乙方应提供相关材料，并配合甲方的签证申请工作。

3.薪资福利

3.1薪资结构

乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、奖金等，具体薪资待遇详见附件一。

3.2绩效奖金

乙方的绩效奖金将根据工作绩效和公司业绩进行评估，具体规定详见附件二。

3.3社会保险

甲方将按照中国的法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

乙方享有法定的节假日、年假、病假等福利待遇。甲方还为乙方提供（额外福利待遇描述）。

4.合同终止与解除

4.1合同终止条件

本协议的终止条件如下：（终止条件列举）。

4.2解除合同的条件

本协议的解除条件如下：（解除条件列举）。

4.3合同终止后的权益处理

合同终止后，乙方应：（权益处理描述）。甲方应：（权益处理描述）。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方同意对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，持续至（必威体育官网网址期限）。

5.3泄密后果

如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

6.知识产权

6.1知识产权归属

乙方在甲方工作期间所创造的作品、发明、技术创新等知识产权归甲方所有。

6.2知识产权保护

乙方应协助甲方保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

6.3知识产权的分享与使用

甲方有权决定知识产权的分享与使用方式，乙方应予以配合。

7.争议解决

7.1争议解决方式

如本协议履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.2仲裁机构

双方同意将争议提交至（仲裁机构名称）进行仲裁。

7.3法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.强制性法律规定

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