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2024年足疗店技师工作协议3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年足疗店技师工作协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同期限

1.4合同目的

2.技师基本信息

2.1技师姓名

2.2技师性别

2.3技师身份证号码

2.4技师联系方式

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作范围

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4工资支付方式及时间

5.工作制度

5.1倒班制度

5.2请假制度

5.3考勤制度

5.4离职手续

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1技师违约责任

7.2店方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

10.合同附件

10.1技师工作职责说明书

10.2薪资计算标准

10.3其他相关文件

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为《2024年足疗店技师工作协议》。

1.2合同双方

甲方(足疗店名称):___________

乙方(技师姓名):___________

1.3合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系,约定双方的权利义务,确保足疗店正常运营和技师合法权益。

2.技师基本信息

2.1技师姓名

乙方姓名:___________

2.2技师性别

乙方性别:___________

2.3技师身份证号码

乙方身份证号码:___________

2.4技师联系方式

乙方联系电话:___________

乙方电子邮箱:___________

3.工作内容

3.1工作职责

乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点及工作内容,为顾客提供专业的足疗服务。

3.2工作范围

乙方工作范围为足疗店内的足疗服务,包括但不限于足浴、按摩、拔罐等。

3.3工作时间

乙方工作时间根据甲方安排,每周工作____天,每日工作____小时。

3.4工作地点

乙方工作地点为甲方指定的足疗店。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月____元。

4.2奖金及提成

乙方奖金及提成为每月营业额的____%,具体计算方法详见附件。

4.3社会保险及公积金

甲方负责为乙方缴纳社会保险及公积金,具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

4.4工资支付方式及时间

甲方每月____日支付乙方工资,如遇节假日则提前至____日支付。

5.工作制度

5.1倒班制度

乙方需遵守甲方制定的倒班制度,具体班次安排由甲方负责。

5.2请假制度

乙方需按照甲方规定办理请假手续,未经批准擅自离岗者,视为旷工。

5.3考勤制度

甲方将建立考勤制度,对乙方的工作情况进行考核,考勤结果作为奖金发放的依据。

5.4离职手续

乙方离职前需提前____日向甲方提出书面辞职申请,并办理相关离职手续。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、经营策略等。

6.2必威体育官网网址义务

乙方在离职后,仍需遵守必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的商业秘密。

6.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同项下发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方同意仲裁解决争议,应选择__________仲裁委员会作为争议解决的仲裁机构,按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

9.2合同终止条件

1.合同期限届满;

2.双方协商一致解除合同;

3.因不可抗力导致合同无法履行;

4.乙方严重违反合同约定,经甲方通知后仍不改正;

5.甲方因经营需要终止合同。

9.3合同解除条件

1.双方协商一致解除;

2.乙方连续旷工超过___

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