2025年乡村全科助理医师政策 .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

乡村全科助理医师政策

一、背景

随着城市化的加速和人口老龄化的不断加剧，乡村地区的医疗资源严

重不足，医生数量严重不足，导致了乡村地区医疗服务水平低下，群

众就医难问题日益突出。为了解决这一问题，国家开始实行乡村全科

助理医师政策。

二、政策目标

该政策旨在通过培养和引进乡村全科助理医师，提高乡村地区基层医

疗服务水平，缓解就医难问题。

三、政策内容

1.培训和引进

（1）对于有志于从事基层卫生工作的大学毕业生，国家将提供必要的

培训机会，并为其提供相关资金支持。

（2）国家将鼓励优秀的全科医师到乡村地区工作，并为其提供相应的

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

薪酬和福利待遇。

2.岗位设立

（1）各级卫生部门应当根据当地实际情况，在乡镇卫生院、社区卫生

服务中心等基层卫生机构设立相应数量的乡村全科助理医师岗位。

（2）乡村全科助理医师岗位应当具备相应的设施和设备，以保证其能

够开展基本的诊疗工作。

3.岗位职责

（1）乡村全科助理医师应当在指导下，开展常见病、多发病的诊疗工

作，并能够进行基本的急救处理。

（2）乡村全科助理医师应当积极参与健康教育和预防保健工作，提高

群众健康素养。

4.岗位薪酬

（1）国家将为乡村全科助理医师制定相应的薪酬标准，并实行差别化

激励政策，以吸引更多优秀人才到乡村地区从事卫生工作。

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

（2）同时，国家将为乡村全科助理医师提供相应的社会保障和福利待

遇，包括但不限于住房补贴、子女教育补贴等。

5.岗位评价

（1）各级卫生部门应当建立完善的考核机制，对乡村全科助理医师的

工作进行定期评价，以保证其诊疗质量和服务水平。

（2）乡村全科助理医师的评价结果将作为其职业发展和薪酬待遇的重

要依据。

四、政策实施

1.培训和引进

（1）国家将组织相关培训机构开展乡村全科助理医师培训工作，为有

志于从事基层卫生工作的大学毕业生提供必要的技能培训和专业知识

学习。

（2）国家将通过各种渠道引进优秀的全科医师到乡村地区工作，并为

其提供相应的薪酬和福利待遇。

2.岗位设立

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

（1）各级卫生部门应当根据当地实际情况，在乡镇卫生院、社区卫生

服务中心等基层卫生机构设立相应数量的乡村全科助理医师岗位，并

为其配备必要的设施和设备。

（2）各级卫生部门应当加强对乡村全科助理医师岗位的管理，确保其

能够正常开展工作。

3.岗位职责

（1）乡村全科助理医师应当在指导下，开展常见病、多发病的诊疗工

作，并能够进行基本的急救处理。

（2）乡村全科助理医师应当积极参与健康教育和预防保健工作，提高

群众健康素养。

4.岗位薪酬

（1）国家将为乡村全科助理医师制定相应的薪酬标准，并实行差别化

激励政策，以吸引更多优秀人才到乡村地区从事卫生工作。

（2）同时，国家将为乡村全科助理医师提供相应的社会保障和福利待

遇，包括但不限于住房补贴、子女教育补贴等。

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

5.岗位评价

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