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人力资源管理专业调查;目录;01;人力资源管理的定义与作用;人力资源管理的起源与发展;人力资源管理的基本原则;02;人力资源规划的重要性;人力资源规划的步骤与方法;人力资源规划的工具与技术;03;招聘的原则与流程;招聘渠道的选择与应用;面试技巧与评估方法;04;员工培训的意义与内容;培训方法与实施策略;培训效果评估与反馈;05;绩效管理的概念与目的;绩效考核的方法与工具;绩效反馈与改进措施;06;薪酬管理的原则与策略;薪酬结构的设计与调整;薪酬激励的效果与实施;07;劳动关系的内涵与特点;劳动争议的处理与预防;员工关系管理的方法与技巧;08;人力资源信息系统的概念与作用;人力资源信息系统的功能与模块;人力资源信息系统的实施与维护;THANKS
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