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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年销售岗位聘用合同模板版B版
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1销售岗位名称
1.2岗位职责描述
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2销售提成
3.3奖金及福利
4.工作时间
4.1正常工作时间
4.2加班规定
5.培训与发展
5.1岗前培训
5.2在职培训
5.3职业发展机会
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
7.劳动合同的解除与终止
7.1解除合同的情形
7.2终止合同的情形
7.3经济补偿及赔偿
8.违约责任
8.1员工违约情形
8.2公司违约情形
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
10.法律适用及争议解决
10.1适用法律
10.2争议解决方式
11.其他条款
11.1通知与送达
11.2合同的修改与补充
11.3附件
12.员工声明
12.1真实性声明
12.2权利放弃声明
13.公司声明
13.1权利保留声明
13.2合同生效条件
14.签字页
14.1员工签字
14.2公司签字
第一部分：合同如下：
1.聘用岗位及职责
1.1销售岗位名称：根据公司的具体需求，确定销售岗位的名称，如高级销售经理、销售代表等。
1.2岗位职责描述：明确销售岗位的职责，包括但不限于开拓新客户、维护老客户、完成销售指标、参与销售策略制定等。
2.合同期限
2.1合同起始日期：填写合同的起始日期，年/月/日格式。
2.2合同终止日期：根据双方的约定，填写合同的终止日期，或者填写“合同期满为止”。
3.薪资待遇
3.1基本工资：明确员工的基本工资数额，以及发放时间。
3.2销售提成：根据公司的销售提成政策，明确提成的比例和计算方式。
3.3奖金及福利：明确员工可能获得的奖金类型，如年终奖、优秀员工奖金等，以及福利待遇，如五险一金、年假、节假日福利等。
4.工作时间
4.1正常工作时间：明确员工的正常工作时间，以及休息日和工作日的安排。
4.2加班规定：根据国家的劳动法规定，明确加班的计算方式和加班费的支付标准。
5.培训与发展
5.1岗前培训：公司在员工正式入职前，提供必要的岗前培训，以帮助员工更好地了解公司和岗位。
5.2在职培训：公司定期提供在职培训，以提升员工的业务能力和职业发展。
5.3职业发展机会：公司为员工提供职业发展的机会，包括晋升机制、内部调岗等。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：明确员工需要必威体育官网网址的信息范围，包括商业秘密、客户信息、公司内部文件等。
6.2必威体育官网网址期限：明确必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限，或者填写“直至必威体育官网网址信息成为公开信息为止”。
7.劳动合同的解除与终止
7.1解除合同的情形：明确合同解除的情形，如员工主动离职、公司因正当理由解除合同等。
7.2终止合同的情形：明确合同终止的情形，如合同期满、双方协商一致终止合同等。
7.3
经济补偿及赔偿：根据国家的劳动法规定，明确合同解除或终止时的经济补偿及赔偿标准。
8.违约责任
8.2公司违约情形：明确公司违约的具体情形，如未按时支付工资、未提供培训机会等。
9.争议解决
9.1协商解决：双方在发生争议时，通过协商的方式解决问题。
9.2调解解决：如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，进行调解解决。
9.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.法律适用及争议解决
10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.其他条款
11.1通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项。
11.2合同的修改与补充：合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。
11.3
附件：本合同附件包括公司规章制度、岗位职责描述、薪资福利政策等。
12.员工声明
12.1真实性声明：员工声明所提供的个人信息真实有效，并承诺遵守公司的规章制度。
12.2权利放弃声明：员工放弃因合同履行过程中产生的任何索赔权利，除非法律明确规定。
13.公司声明
13.1权利保留声明：公司保留对合同条款的解释权和对员工行为的监控权。
13.2合同生效条件：本合同
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