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个人劳动就业服务合同书

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为_______。

1.2合同订立日期

本合同于_______年_______月_______日订立。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同双方信息

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系方式：____________________

1.5合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

第二章劳动岗位

2.1岗位名称

乙方同意在甲方处担任以下岗位：____________________。

2.2岗位职责

乙方在甲方处担任的岗位职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.3工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

2.4工作时间

乙方的工作时间为：____________________。

第三章工资待遇

3.1工资标准

乙方的基本工资为每月人民币_______元。

3.2工资支付方式

甲方应于每月_______日前以银行转账或现金方式支付乙方工资。

3.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算，具体计算方法如下：____________________。

3.4社会保险和福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.5住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第四章劳动保护与职业培训

4.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

4.2职业培训

甲方应按照国家规定和岗位需求，为乙方提供必要的职业培训。

第五章劳动合同解除与终止

5.1合同解除条件

下列情况下，甲方或乙方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不同意调整且不能胜任新的工作的；

（4）双方协商一致，且不违反法律法规的。

5.2合同终止条件

下列情况下，本合同终止：

（1）合同期限届满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）甲方依法被撤销、解散、破产或者被吊销营业执照的。

5.3解除或终止合同的通知

一方要求解除或终止合同时应提前_______日书面通知对方。

5.4解除或终止合同的补偿

（1）因甲方原因解除或终止合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；

（2）因乙方原因解除或终止合同，乙方应按照合同约定承担相应的责任。

5.5合同解除或终止后的手续

合同解除或终止后，双方应办理以下手续：

（1）办理工作交接；

（2）结算工资和福利待遇；

（3）办理社会保险关系转移手续；

（4）其他应办理的手续。

第六章必威体育官网网址与竞业限制

6.1必威体育官网网址条款

6.1.1必威体育官网网址信息

乙方在甲方任职期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址信息。

6.1.2必威体育官网网址义务

乙方同意在任职期间及离职后两年内，对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

6.1.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

6.2竞业限制

6.2.1竞业限制范围

乙方在离职后两年内，不得在甲方所在行业或相关领域内，担任与甲方具有竞争关系的职务。

6.2.2竞业限制补偿

甲方在乙方离职时，一次性支付乙方相当于乙方离职前三个月工资的竞业限制补偿。

6.2.3竞业限制违约责任

如乙方违反竞业限制条款，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第七章培训与发展

7.1培训计划

甲方根据乙方的工作岗位和发展需求，制定并实施培训计划。

7.2培训费用

乙方参加甲方提供的培训，产