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聘用协议聘用协议公司总裁聘用合同范本6篇

篇1

本合同由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

聘用方：XXXXXX公司（以下简称“甲方”）

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

受聘方：XXXXXX（以下简称“乙方”）

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任公司总裁，负责公司的日常管理和决策工作。乙方需履行以下职责：

1.制定公司发展战略和经营计划，并组织实施；

2.主持公司日常管理工作，确保公司各项业务顺利开展；

3.负责公司财务管理、人力资源管理和法律事务等工作；

4.代表公司签署合同和协议，维护公司合法权益；

5.完成甲方交办的其他任务。

二、聘用期限及工作时间

本合同聘用期限为三年，自签订之日起计算。乙方需全职在甲方公司工作，每周工作时间不少于四十小时。

三、劳动报酬及福利

1.乙方的基本工资为每月人民币XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司业绩另行确定；

2.乙方享有全额社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方规定执行；

3.乙方因公出差的差旅费、通讯费等费用，按照甲方公司的相关规定报销；

4.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、必威体育官网网址条款和竞业禁止

1.乙方应对甲方公司的商业机密、技术机密和客户信息等必威体育官网网址事项严格必威体育官网网址，不得泄露给外部人员；

2.在合同期内及合同期满后两年内，乙方不得在与甲方公司相同或相似的行业和领域内从事竞争业务或与甲方公司有利益冲突的活动。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失；

2.乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职或违反必威体育官网网址条款和竞业禁止规定的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

六、其他事项

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议；补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

聘用协议

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[总裁姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为甲方公司总裁，负责甲方的全面经营管理工作。乙方的职责包括但不限于以下几个方面：

1.制定并实施甲方的经营发展战略、市场策略及业务计划；

2.主持甲方的日常经营管理工作，对甲方的生产经营活动全面负责；

3.拟定甲方内部管理机构设置方案，推荐或聘任各级管理人员；

4.拟定甲方基本管理制度，审定甲方具体规章制度及实施细则；

5.协调甲方各部门的工作，确保各部门之间的顺畅沟通；

6.聘任或解聘甲方工作人员，并决定其报酬和支付标准。

二、聘用期限

本聘用协议的期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。协议期满前，双方可协商续签。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬组成包括基本工资、绩效工资和年终奖三部分。具体标准如下：

-基本工资为每月[具体金额]；

-绩效工资根据乙方的年度工作业绩和甲方年度经营状况确定，具体金额另行约定；

-年终奖根据甲方的年度盈利情况和乙方的贡献度确定，具体金额另行约定。

2.乙方在聘用期间享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在协议期满或协议解除后，不再享有甲方的薪酬和福利待遇。

四、保险与保障

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：

-养老保险：[具体缴费比例]；

-医疗保险：[具体缴费比例]；

-失业保险：[具体缴费比例]；

-工伤保险：[具体缴费比例]；

-生育保险：[具体缴费比例]