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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年标准全职劳动协议样本版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同期限

第二条：工作内容

2.1工作职位

2.2工作职责

2.3工作地点

第三条：工作时间

3.1正常工作时间

3.2休息日与节假日

3.3加班规定

第四条：薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险

4.4福利待遇

第五条：劳动合同的变更与解除

5.1变更条件

5.2解除条件

5.3经济补偿

第六条：劳动争议解决

6.1协商解决

6.2调解组织解决

6.3劳动仲裁

6.4法律途径

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：知识产权归属

8.1知识产权定义

8.2归属原则

8.3例外情况

第九条：劳动合同的终止

9.1终止条件

9.2终止后的权益处理

第十条：违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

10.3违约责任的具体处理

第十一条：其他约定

11.1培训与培训费用

11.2调动与离职

11.3个人信息保护

第十二条：附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议具体内容

第十三条：合同的生效、修改与解除

13.1合同生效条件

13.2合同修改

13.3合同解除

第十四条：其他

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二条：工作内容

2.1工作职位：乙方担任的职位为____，具体职责如下：

（1）职责一：_____________________________

（2）职责二：_____________________________

（3）职责三：_____________________________

2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即________________。

第三条：工作时间

3.1正常工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排如下：

（1）周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00

（2）国家法定节假日按甲方规定的休假制度执行。

3.2休息日与节假日：乙方享有法定的休息日与节假日，具体按照甲方规定的休假制度执行。

3.3加班规定：乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。

第四条：薪酬待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金与提成：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金与提成，具体规定如下：

（1）绩效奖金：每月根据乙方的工作绩效评定的结果，发放绩效奖金。

（2）销售提成：乙方完成的销售业绩，按照甲方制定的提成比例计算提成。

4.3社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）带薪年假：每年享有____天的带薪年假。

（2）节假日福利：在国家法定节假日期间，乙方按照甲方规定的福利标准领取节假日福利。

（3）健康体检：每年为乙方提供一次免费的健康体检。

（4）培训学习：甲方为乙方提供职业培训和学习机会，以提高乙方的职业技能和综合素质。

第五条：劳动合同的变更与解除

5.1变更条件：在合同有效期内，如甲方因工作需要，可以与乙方协商变更合同内容，包括但不限于工作职位、工作职责、薪酬待遇等。

5.2解除条件：合同解除的条件如下：

（1）乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

（2）甲方解除合同：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以解除本合同。

5.3经济补偿：合同解除或终止的，甲方应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

第六条：劳动争议解决

6.1

协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2调解组织解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

6.3劳动仲裁：调解不成的，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条：