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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年标准企业停薪留职协议样式一
本合同目录一览
1.停薪留职协议的定义与范围
1.1协议定义
1.2协议范围
2.协议双方
2.1企业方
2.2员工方
3.停薪留职的原因与条件
3.1停薪留职的原因
3.2停薪留职的条件
4.停薪留职的期限
4.1停薪留职的起始日期
4.2停薪留职的结束日期
5.停薪留职期间的权利与义务
5.1企业方的权利与义务
5.2员工方的权利与义务
6.停薪留职期间的薪酬待遇
6.1停薪留职期间的薪酬处理
6.2停薪留职期间的福利保障
7.合同的解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
8.合同解除或终止后的处理
8.1解除或终止后的薪酬处理
8.2解除或终止后的福利处理
9.合同的争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3诉讼解决
10.合同的效力与修改
10.1合同的效力
10.2合同的修改
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3泄密责任
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.其他条款
13.1双方约定的其他事项
13.2附加条款
14.合同的签署与生效
14.1签署程序
14.2生效条件
第一部分：合同如下：
第一条停薪留职协议的定义与范围
1.1协议定义
1.2协议范围
本协议规定了企业方与员工方在停薪留职期间的权利、义务及待遇等事项，适用于企业方与员工方之间的停薪留职关系。
第二条协议双方
2.1企业方
企业方指具有独立法人资格，按照法定程序设立，合法经营的企业单位。
2.2员工方
员工方指与企业方建立劳动关系，并根据本协议进行停薪留职的员工。
第三条停薪留职的原因与条件
3.1停薪留职的原因
停薪留职的原因包括但不限于：员工个人原因、企业经营需要、国家政策要求等。
3.2停薪留职的条件
员工方愿意停薪留职，并符合企业方停薪留职的相关规定；企业方同意员工方的停薪留职申请，并与员工方签订本协议。
第四条停薪留职的期限
4.1停薪留职的起始日期
本协议签订之日起生效，起始日期为____年____月____日。
4.2停薪留职的结束日期
本协议规定的停薪留职期限为____年，即自起始日期至____年____月____日止。如双方同意延长，可签订补充协议。
第五条停薪留职期间的权益保障
5.1企业方的权利与义务
（1）保障员工方的合法权益，不得因员工方停薪留职而降低其原有的工资、福利待遇。
（2）在员工方停薪留职期间，企业方为员工方缴纳社会保险费用。
（3）企业方不得解除与员工方的劳动合同，除非员工方严重违反企业规章制度或国家法律法规。
5.2员工方的权利与义务
（1）员工方在停薪留职期间，不得以企业方名义从事任何营利性活动或损害企业方利益的行为。
（2）员工方在停薪留职期间，应保持与企业的联系，随时关注企业方的通知。
（3）员工方在停薪留职期间，应积极履行劳动合同中约定的工作职责，为企业发展做出贡献。
第六条停薪留职期间的薪酬待遇
6.1停薪留职期间的薪酬处理
员工方在停薪留职期间，企业方暂停支付其工资。但企业方应按照本协议约定，为员工方缴纳社会保险费用。
6.2停薪留职期间的福利保障
员工方在停薪留职期间，企业方应保障其原有的福利保障权益，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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第八条合同的解除与终止
8.1解除条件
双方同意解除本协议的，可以书面形式通知对方。解除协议后，企业方应支付员工方停薪留职期间应得的工资及福利待遇。
8.2终止条件
本协议约定的停薪留职期限届满，双方未达成续约协议的，本协议自动终止。
第九条合同解除或终止后的处理
9.1解除或终止后的薪酬处理
本协议解除或终止后，企业方应一次性支付员工方停薪留职期间应得的工资及福利待遇。
9.2解除或终止后的福利处理
本协议解除或终止后，企业方不再负责员工方的福利保障事项。
第十条合同的争议解决方式
10.1协商解决
双方发生争议的，应通过友好协商解决。
10.2调解解决
协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。
10.3诉讼解决
调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条合同的效力与修改
11.1合同的效力
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
11.2合
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