云南“兴滇英才支持计划”.pptxVIP

云南“兴滇英才支持计划”汇报人：XXX2025-X-X

目录1.计划背景

2.计划目标

3.支持对象及条件

4.支持措施

5.资金保障

6.组织实施

7.政策效果评估

01计划背景

云南人才发展现状人才规模截至2022年底，云南省人才总量已达318万人，其中高层次人才约5.6万人，占人才总量的1.75%。学历结构在人才队伍中，研究生及以上学历约12.3万人，占人才总量的3.9%，本科及以上学历约120万人，占比37.6%。产业分布人才主要集中在第一产业约30万人，第二产业约130万人，第三产业约158万人，第三产业人才占比最高，达到49.4%。

国家战略需求区域发展国家实施西部大开发战略，云南作为重要区域，对高层次人才的需求日益增长，预计未来五年需新增各类人才约50万人。产业升级云南省正着力发展生物医药、新材料、电子信息等战略性新兴产业，对相关领域人才的需求量预计将增加30%以上。创新驱动为推动创新驱动发展战略，国家要求到2025年，全国研发投入占GDP比重达到2.5%，云南需大量引进和培养科技创新人才，以支撑产业转型升级。

兴滇英才支持计划的意义人才强省实施兴滇英才支持计划，旨在将云南建设成为人才强省，预计到2030年，高层次人才数量将翻一番，达到11万人。经济转型计划有助于云南经济转型升级，通过吸引和培养人才，推动GDP每年增长2%以上，助力云南实现高质量发展。社会进步人才是推动社会进步的关键力量，该计划将促进教育、医疗、文化等社会事业的发展，提升人民群众的生活水平。

02计划目标

引进高层次人才引才政策计划推出一系列优惠政策，如提供住房补贴、科研启动经费等，预计每年引进高层次人才超过2000人，其中博士学位获得者占比不低于50%。人才平台搭建高层次人才创新创业平台，如高新技术产业开发区、科技企业孵化器等，提供全方位支持，助力人才项目落地生根。合作交流加强与国际知名高校、科研机构的合作交流，举办各类人才交流活动，每年邀请国际人才约500人次来滇交流合作。

培养本土人才本土培养实施“云南英才”培养工程，每年培养本土高层次人才5000名，其中重点培养科技创新、产业领军人才。校企合作推动高校与企业合作，建立产学研一体化培养模式，每年输送约3000名毕业生到企业实习，提升就业能力。继续教育实施终身教育计划，为在职人员提供继续教育机会，每年培训各类人才约10万人次，助力人才持续成长。

提升人才创新能力创新平台建设一批省级创新平台，如重点实验室、工程技术研究中心等，预计每年支持50个以上平台开展创新活动。科研资助设立科技创新基金，每年投入不低于10亿元，支持人才开展前沿技术研究，资助项目数量每年增加20%。成果转化完善科技成果转化机制，每年推动100项以上科技成果转化，实现科技成果与企业需求的有效对接。

03支持对象及条件

支持对象类型领军人才支持各类领军人才，包括国家、省级、市级领军人才，以及重点领域和关键岗位的高层次人才，预计每年支持1000名。青年才俊重点扶持青年才俊，特别是具有博士学位或高级职称的青年科研人员，每年将有500名青年人才获得支持。急需人才针对云南省经济社会发展急需紧缺的各类人才，如医疗卫生、教育、文化、农业等领域，每年将有2000名急需人才获得支持。

支持条件概述学历要求申请者需具备硕士及以上学历或具有高级专业技术职称，其中博士学位获得者优先考虑。创新能力申请者需在相关领域具有较强的创新能力，近五年内取得显著科研成果，如发表高水平论文、获得专利等。工作业绩申请者需在所在单位工作表现优秀，具有较强的团队协作能力和良好的职业道德，工作业绩突出。

申报流程信息发布计划相关信息通过云南省人力资源和社会保障厅官网、各州市人力资源和社会保障局等渠道发布，申请者可在线查看。材料提交申请者需在规定时间内，提交个人简历、学历证明、科研成果等相关材料，材料齐全方可进入评审环节。评审审核评审工作由专家委员会负责，对申请者进行综合评审，评审结果在规定时间内公布，符合条件的申请者将获得相应支持。

04支持措施

人才引进支持住房补贴为引进人才提供住房补贴，博士研究生每月可享受5000元，硕士研究生每月3000元，本科生每月2000元。科研启动金根据人才研究项目，提供最高100万元的科研启动金，支持人才开展前沿技术研究。税收优惠对新引进的高层次人才，连续三年给予个人所得税地方留成部分全额奖励，总额最高可达30万元。

人才培养支持继续教育实施继续教育计划，每年为5万名在职人员提供各类培训，包括专业技能、管理能力等，助力人才能力提升。高端研修选派优秀人才参加国内外高端研修班，每年约2000人次，拓展国际视野，提升综合素质。项目资助设立人才培养项目，每年资助100个项目，每个项目资助金额最高50万元，支持人才