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企业员工计件合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
鉴于甲方从事__________行业，需要乙方从事__________岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事__________岗位工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
二、工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。
2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
三、劳动报酬
3.1乙方工资采用计件制，具体计件标准如下：
（1）计件单价：__________元/件；
（2）计件工资计算方式：__________；
（3）计件工资支付周期：__________。
3.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
四、社会保险与福利
4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方为乙方提供以下福利：
（1）提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；
（2）提供必要的劳动防护用品；
（3）提供培训机会，提高乙方的工作技能；
（4）根据国家规定，给予乙方相应的福利待遇。
五、合同期限
5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
5.2合同期满，双方可协商续签本合同。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方健康证明；
4.乙方入职登记表。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
丙方（第三方主体）：
鉴于甲方从事__________行业，需要乙方在丙方的协助下从事__________岗位，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方在甲方指导下，在丙方的协助下，从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。
1.2乙方应按照甲方的要求，在丙方的协助下，完成工作任务，保证工作质量。
二、工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。
2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
三、劳动报酬
3.1乙方工资采用计件制，具体计件标准如下：
（1）计件单价：__________元/件；
（2）计件工资计算方式：__________；
（3）计件工资支付周期：__________。
3.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
四、丙方责任与义务
4.1丙方负责为乙方提供必要的工作场所、设备、工具及原材料。
4.2丙方应协助乙方完成工作任务，确保乙方在工作中的人身安全。
4.3丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
五、甲方权益与责任
5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照要求完成工作任务。
5.2甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整乙方的计件单价和工资支付周期。
5.3甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。
六、乙方违约及限制条款
6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：
（1）未经甲方同意，擅自离职；
（2）违反国家法律法规，给甲方或丙方造成损失；
（3）泄露甲方或丙方的商业秘密。
6.2乙方在合同期内，不得与其他单位或个人从事与甲方或丙方相竞争的业务。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同期限
8.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年_______
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