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南京退休员工返聘合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在甲方处返聘工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：
一、返聘岗位及工作内容
1.1乙方同意在公司担任__________岗位，负责__________工作内容。
二、返聘期限
2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
2.2双方经协商一致，可以提前终止本合同。
三、返聘工资及福利待遇
3.1乙方在合同期限内，每月工资为人民币____元整，按月支付。
3.2乙方在合同期限内，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3.3乙方在合同期限内，如需出差，按照公司规定享受相应的出差补贴。
四、工作纪律及考核
4.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
4.2甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调整工资及续签合同的重要依据。
五、合同解除与终止
5.1双方协商一致，可以解除本合同。
5.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度，造成重大经济损失或不良影响的；
（2）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大经济损失或不良影响的；
（3）因身体健康原因，无法继续履行岗位职责的；
（4）被依法追究刑事责任的。
5.3甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：
（1）未按时足额支付乙方工资的；
（2）未按规定缴纳社会保险的；
（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违约责任
6.1双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
6.2因一方违约导致本合同解除的，违约方应当赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
7.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
九、附件
1.乙方个人简历
2.甲方出具的岗位说明及工作内容
3.公司规章制度
4.社会保险缴纳证明
5.其他与本合同有关的文件
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“中介机构”）就乙方在甲方处返聘工作事宜，经三方友好协商，达成如下协议：
一、返聘岗位及工作内容
1.1乙方同意在公司担任__________岗位，负责__________工作内容。
1.2丙方作为中介机构，负责为甲方提供乙方的推荐服务，并协助双方完成返聘手续。
二、返聘期限
2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
2.2双方经协商一致，可以提前终止本合同。
三、返聘工资及福利待遇
3.1乙方在合同期限内，每月工资为人民币____元整，按月支付。
3.2乙方在合同期限内，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3.3乙方在合同期限内，如需出差，按照公司规定享受相应的出差补贴。
四、中介机构责任及报酬
4.1丙方应保证乙方具备完成返聘岗位所需的专业技能和经验，并对乙方的推荐真实性负责。
4.2丙方在乙方返聘期间，负责协助双方处理相关手续，并保证乙方权益。
4.3丙方收取乙方返聘工资的____%作为中介服务费。
五、工作纪律及考核
5.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
5.2甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调整工资及续签合同的重要依据。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度，造成重大经济损失或不良影响的；
（2）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大经济损失或不良影响的；
（3）因身体健康原因，无法继续履行岗位职责的；
（4）被依法追究刑事责任的。
七、违约责任及限制条款
7.1乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
7.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币____元整：
（1）未按时足额支付工资的；
（2）未按规定缴纳社会保险的；
（3）以暴力、威胁或者非法限制人身
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