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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024劳动合同试用期内容通用

本合同目录一览

1.试用期定义与期限

1.1试用期的定义

1.2试用期的期限

1.3试用期延长的条件

2.试用期工资待遇

2.1试用期工资的确定

2.2试用期工资的支付时间

2.3试用期福利保障

3.试用期内的工作要求

3.1试用期内的工作内容

3.2试用期内的工作标准

3.3试用期内的工作考核

4.试用期的解除与终止

4.1试用期内解除合同的条件

4.2试用期内终止合同的条件

4.3解除或终止合同的通知期限

5.试用期内的培训

5.1培训的内容与方式

5.2培训期间的工资待遇

5.3培训期间的考核与评价

6.试用期内的必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的范围与内容

6.2必威体育官网网址协议的期限

6.3违反必威体育官网网址协议的责任

7.试用期内的知识产权归属

7.1知识产权的定义与范围

7.2知识产权的归属原则

7.3知识产权的保护措施

8.试用期内的劳动纪律

8.1劳动纪律的要求

8.2违反劳动纪律的后果

8.3劳动纪律的监督与执行

9.试用期内的社会保险与公积金

9.1社会保险的缴纳

9.2公积金的缴纳

9.3社会保险与公积金的待遇

10.试用期内的劳动争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的调解程序

10.3劳动争议的法律途径

11.试用期内的劳动合同变更

11.1劳动合同变更的条件

11.2劳动合同变更的程序

11.3劳动合同变更的生效时间

12.试用期内的劳动合同续签

12.1劳动合同续签的条件

12.2劳动合同续签的程序

12.3劳动合同续签的生效时间

13.试用期内的劳动保护与安全

13.1劳动保护的要求与措施

13.2劳动安全的规定与培训

13.3劳动事故的处置与赔偿

14.试用期内的其他事项

14.1试用期内的信息变更

14.2试用期内的合同解除或终止后的待遇

14.3试用期内的其他特殊事项

第一部分：合同如下：

第一条试用期定义与期限

1.1试用期的定义

试用期是指劳动者在被录用的初始阶段，通过实际工作表现，以便用人单位对劳动者的综合素质和工作能力进行考核的期限。试用期内的劳动者享有劳动权益，承担劳动合同规定的义务。

1.2试用期的期限

试用期的长度根据双方的协商确定，最长不得超过六个月。在试用期内，双方有权相互了解和考察。

1.3试用期延长的条件

在试用期内，如遇特殊情况，双方可协商一致延长试用期。延长期限最长不得超过六个月。

第二条试用期工资待遇

2.1试用期工资的确定

试用期内，劳动者的工资不得低于同岗位、同工种、同等工作年限员工的80%。在试用期内，双方可按约定确定工资标准。

2.2试用期工资的支付时间

试用期工资按月支付，支付时间为每月7日前。

2.3试用期福利保障

在试用期内，劳动者享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。试用期内，用人单位为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

第三条试用期内的工作要求

3.1试用期内的工作内容

劳动者在试用期内应按照用人单位的要求，完成工作任务，遵守劳动纪律，服从工作安排。

3.2试用期内的工作标准

劳动者在试用期内应达到用人单位制定的工作标准和要求，如未达到标准，用人单位有权终止劳动合同。

3.3试用期内的工作考核

用人单位应在试用期内对劳动者的工作表现进行考核，试用期满时，根据考核结果决定是否正式录用。

第四条试用期的解除与终止

4.1试用期内解除合同的条件

在试用期内，用人单位如发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同，无需提前通知。

4.2试用期内终止合同的条件

在试用期内，劳动者如遇特殊情况需要终止劳动合同，应提前30日书面通知用人单位。

4.3解除或终止合同的通知期限

试用期满前，用人单位应提前30日通知劳动者是否正式录用。如未提前通知，视为自动延长试用期。

第五条试用期内的培训

5.1培训的内容与方式

用人单位应根据实际需要，对劳动者进行业务技能、企业文化、安全知识等方面的培训。培训方式包括内部培训、外部培训等。

5.2培训期间的工资待遇

劳动者在培训期间，享有正常的工资待遇。如培训期间遇节假日，按国家规定支付加班费。

5.3培训期间的考核与评价

第六条试用期内的必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的范围与内容

必威体育官网网址信息包括用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等。劳动者在试用期内应承担必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址协议的期限

必威体育官网网址协议的