2024年门卫保安智能化设备操作劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年门卫保安智能化设备操作劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

2.保安服务内容

2.1工作职责

2.2工作区域

2.3工作时间

3.保安人员要求

3.1人员资格

3.2身体条件

3.3培训要求

4.保安人员权益

4.1工资待遇

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

5.设备操作培训

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训考核

6.设备操作规范

6.1操作流程

6.2安全注意事项

6.3故障处理

7.工作纪律

7.1派遣规定

7.2必威体育官网网址规定

7.3考勤制度

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后的处理

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知送达

13.3合同附件

14.合同生效及份数

14.1合同生效条件

14.2合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方：[保安人员姓名]

地址：[保安人员住址]

1.2合同签订日期及地点

签订日期：2024年[具体日期]

签订地点：[具体地点]

1.3合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为[具体期限]，即从[起始日期]至[终止日期]。

2.保安服务内容

2.1工作职责

乙方在甲方指定的工作区域，负责安全保卫工作，包括但不限于：

（1）维护工作区域的秩序，确保人员、财产安全；

（2）对进出人员进行登记、检查，防止无关人员进入；

（3）发现可疑情况，及时报告甲方相关部门；

（4）执行甲方交办的其他相关任务。

2.2工作区域

工作区域为甲方[具体区域名称]，包括但不限于[具体区域描述]。

2.3工作时间

乙方每日工作时间[具体时间]，每周工作[具体天数]，具体班次安排由甲方根据工作需要统一安排。

3.保安人员要求

3.1人员资格

（1）年龄在[年龄范围]之间；

（3）身体健康，无重大疾病史。

3.2身体条件

（1）视力正常，无色盲、色弱；

（2）听力正常；

（4）无重大肢体残疾。

3.3培训要求

乙方需参加甲方组织的保安员培训，并取得合格证书。

4.保安人员权益

4.1工资待遇

乙方月工资为[具体工资数额]，每月[具体日期]前支付上月工资。

4.2奖金及补贴

（1）[具体奖金及补贴项目及数额]。

4.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.设备操作培训

5.1培训内容

甲方组织乙方进行智能化设备操作培训，培训内容包括但不限于：

（1）设备操作流程；

（2）设备维护保养；

（3）设备故障处理。

5.2培训时间

培训时间为[具体培训时间]，具体时间由甲方根据实际情况安排。

5.3培训考核

培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核合格后方可进行设备操作。

6.设备操作规范

6.1操作流程

乙方在操作智能化设备时，应严格按照操作流程进行，确保设备正常运行。

6.2安全注意事项

（1）操作前检查设备是否完好；

（2）操作过程中保持专注；

（3）发生故障及时报告。

6.3故障处理

设备发生故障时，乙方应立即停止操作，并向甲方报告，待甲方派专业人员处理。

8.违约责任

8.1违约情形

如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，视为违约。具体违约情形包括但不限于：

（1）甲方未按时支付乙方工资；

（2）乙方未按照约定履行工作职责；

（3）乙方违反必威体育官网网址规定，泄露甲方商业秘密；

（4）因一方违约导致合同无法继续履行。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约责任

甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日工资的[具体比例]计算。

8.2.2乙方违约责任

乙方未按照约定履行工作职责或违反必威体育官网网址规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

（1）[具体争议解决机构名称]；

（2）[具体争议解决机构名称]。

10.合