2024年行政人员劳动合同范本与工伤认定标准3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年行政人员劳动合同范本与工伤认定标准

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.劳动合同期限

2.1合同期限

2.2合同续签

2.3合同解除

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

7.3安全生产

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息范围

11.2必威体育官网网址义务

11.3违约责任

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他约定

13.1竞业限制

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同生效与解除

14.1合同生效

14.2合同解除

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（劳动者姓名）：_________________________

甲方地址：_________________________

乙方地址：_________________________

法定代表人（或负责人）：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

1.2合同签订日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同生效日期

本合同自____年__月__日起生效。

2.劳动合同期限

2.1合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同续签

在合同期满前一个月，双方如需续签合同，应书面通知对方，并经双方协商一致，可续签本合同。

2.3合同解除

甲方或乙方有下列情形之一，可以解除本合同：

（1）劳动者严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予开除处分的；

（2）劳动者因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失的；

（3）劳动者被依法追究刑事责任的；

（4）乙方提出辞职，并经甲方同意的；

（5）合同约定的其他情形。

3.工作内容

3.1工作岗位

乙方同意担任甲方____部门____岗位工作。

3.2工作职责

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度；

（2）完成上级领导交办的工作任务；

（3）保守公司商业秘密；

（4）参加公司组织的各项培训和考核；

（5）履行合同约定的其他职责。

3.3工作地点

乙方的工作地点为：_________________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

4.2休息时间

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3休假制度

（1）年假：根据国家规定及公司制度，乙方享有带薪年休假；

（2）事假：乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假；

（3）病假：乙方因患病需休假，应提供医院证明，经甲方批准后方可休假；

（4）其他休假：根据国家规定及公司制度，乙方享有其他休假。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2奖金及津贴

（1）岗位津贴：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据公司绩效制度，乙方享有绩效奖金；

（3）其他津贴：根据公司制度，乙方享有其他津贴。

5.3加班工资

乙方加班工资按国家规定及公司制度执行。

5.4工资支付方式

乙方工资每月____日前支付，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2福利待遇

（1）国家规定的法定节假日；

（2）年休假；

（3）婚假、丧假、产假、护理