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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024携程客房销售业绩评估合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.客房销售业绩评估指标

2.1销售业绩评估体系

2.2业绩评估标准

2.3业绩评估方法

3.业绩评估时间与周期

3.1评估时间节点

3.2评估周期

3.3评估结果公示

4.客房销售业绩考核

4.1考核指标与权重

4.2考核流程

4.3考核结果应用

5.奖励与激励措施

5.1奖励标准

5.2奖励发放方式

5.3激励措施

6.惩罚措施

6.1违约责任

6.2惩罚标准

6.3惩罚方式

7.客房销售数据统计与分析

7.1数据来源

7.2数据统计方法

7.3数据分析报告

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：客房销售业绩评估表

11.2附件二：奖励与激励措施细则

11.3附件三：惩罚措施细则

12.合同变更与补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充内容

12.3合同变更与补充的生效

13.合同解除与终止后的处理

13.1财务结算

13.2资产移交

13.3人员安置

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同附件

14.3合同解释与适用法律

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订时间与地点

本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条客房销售业绩评估指标

2.1销售业绩评估体系

销售业绩评估体系包括但不限于客房入住率、平均房价、客房收入等指标。

2.2业绩评估标准

客房入住率：[具体标准]，平均房价：[具体标准]，客房收入：[具体标准]。

2.3业绩评估方法

业绩评估方法采用月度统计数据，每月[具体日期]前完成上月业绩评估。

第三条业绩评估时间与周期

3.1评估时间节点

每月第一个工作日为业绩评估时间节点。

3.2评估周期

业绩评估周期为每月一次。

3.3评估结果公示

评估结果于每月第二个工作日在[公示地点]公示。

第四条客房销售业绩考核

4.1考核指标与权重

考核指标包括但不限于客房入住率、平均房价、客房收入等，权重分别为[具体权重]。

4.2考核流程

考核流程包括数据收集、数据分析、考核评定、结果反馈。

4.3考核结果应用

考核结果用于决定员工奖金、晋升、培训等事宜。

第五条奖励与激励措施

5.1奖励标准

根据考核结果，设置不同等级的奖励，具体标准为[具体标准]。

5.2奖励发放方式

奖励以现金形式发放，于每月[具体日期]前完成发放。

5.3激励措施

实施定期培训和晋升机制，激发员工积极性。

第六条惩罚措施

6.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2惩罚标准

根据违约情况，设置不同等级的惩罚，具体标准为[具体标准]。

6.3惩罚方式

惩罚方式包括但不限于罚款、警告、解除合同等。

第七条客房销售数据统计与分析

7.1数据来源

数据来源于客房预订系统、酒店财务报表等。

7.2数据统计方法

数据统计采用月度统计数据，每月[具体日期]前完成上月数据统计。

7.3数据分析报告

每月第一个工作日提交上月数据统计分析报告，内容包括但不限于客房入住率、平均房价、客房收入等关键指标。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

必威体育官网网址信息包括但不限于本合同内容、双方商业秘密、客户信息、销售策略等。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后[具体期限]内仍未纠正；

（2）发生不可抗力事件，影响合同履行；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同终止。

9.3合同解除与终止后的处理

合同解除或终止后，双方应立即终止一切合同项下的权利和义务，并按照约定进行财务结算。

第十条争议解决

10.