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(合同范本)劳务协议(范本)——适用于以计件形式支付劳务报酬8篇

篇1

劳务协议

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，乙方愿意为甲方提供劳务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，达成以下劳务协议：

一、工作内容和报酬

1.乙方同意根据甲方的需要，从事计件劳务工作。具体工作内容包括但不限于：XXXX。

2.乙方的劳务报酬实行计件制，即根据乙方完成的工作量计算报酬。具体报酬标准为：XXXX。

3.甲方应每月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的XX日。报酬支付方式为银行转账，乙方银行账户信息如下：XXXX。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方需要确定，甲方应确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日，如需加班，应提前告知甲方并获得甲方同意。

3.甲方因工作需要必须安排乙方加班时，应遵循相关法律法规规定，支付相应的加班费。

三、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社会保险费个人部分由甲方代扣代缴。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和职业健康检查。

3.甲方应根据乙方的工龄和岗位，提供相应的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。

四、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方解除合同应在三十日前以书面形式通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

（1）在试用期内经考核不合格的；

（2）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（3）被依法追究刑事责任的。

5.乙方解除合同应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

五、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应保持冷静和理性，不得采取激化矛盾的行为。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本合同时，应详细阅读合同条款，并确认充分理解其含义和法律后果。如有疑问或不解之处，应及时向甲方咨询。

4.甲方在签订本合同时，应详细解释合同条款，并确保乙方的权益得到充分保障。如有违反法律法规或欺诈行为，应承担相应的法律责任。

5.本合同内容符合相关法律法规的规定，双方应严格遵守执行。如因违反法律法规或合同约定导致纠纷或损失的，应承担相应的法律责任。

篇2

劳务协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、计件报酬及支付方式

1.乙方完成的计件工作，按照甲方制定的计件报酬标准支付报酬。具体计件报酬标准见附件。

2.甲方每月向乙方支付一次计件报酬，支付时间为每月的_________日。支付方式一般为银行转账，具体以甲方通知为准。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工等。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

五、双方权利义务