网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

福建省事业单位聘用合同5篇.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

福建省事业单位聘用合同5篇

篇1

甲方(聘用单位):___________________

乙方(受聘人员):___________________

根据国家和福建省有关法律法规的规定,以及地方相关政策和规定,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方从事___________________岗位工作,担任___________________职务。

二、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月。

三、工作内容与要求

1.乙方在受聘期间,根据甲方的业务需要和工作安排,从事规定的工作和任务。

2.乙方必须按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。

3.乙方的工作地点、岗位职务及工作内容,可能因甲方业务需要或组织调整而发生变化,乙方应服从甲方的管理和安排。

四、工作待遇

1.甲方按照国家有关规定和单位的工资制度,按照按劳分配原则,根据乙方所担任职务和工作岗位,确定乙方的工资标准和福利待遇。

2.甲方支付乙方的工资报酬为:基本工资+绩效工资。基本工资根据乙方的工作岗位和职务等级确定;绩效工资根据乙方的实际工作表现、工作成果以及单位业绩等因素确定。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、工作纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和政策,遵守甲方的规章制度和纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

3.乙方如有违反工作纪律或规章制度的行为,甲方有权依据国家和地方有关法律法规以及甲方制定的相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)在试用期内不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

篇2

甲方(聘用单位):___________________

乙方(受聘人员):___________________

根据国家和福建省有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,就乙方在甲方单位工作事宜达成一致意见,特签订本合同协议。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事___________________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责,完成岗位职责所规定的工作任务。具体岗位工作要求按照甲方制定的工作手册执行。

二、聘用期限

本合同有效期为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满前,双方协商一致可续签合同。

三、薪酬待遇

甲方按照国家及福建省有关事业单位工作人员薪酬管理的规定,支付乙方基本工资和绩效工资。具体薪酬待遇按照甲方相关规章制度执行。

四、岗位职责及考核

乙方应按照岗位职责要求,认真履行工作职责,完成工作任务。甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行考核,考核结果作为晋升、奖惩的依据。具体考核办法按照甲方制定的考核办法执行。

五、必威体育官网网址义务

乙方在工作期间及离职后,应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方书面同意,乙方不得向第三方泄露相关信息。

六、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定。如甲乙双方中任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿由此给对方造成的损失。

七、其他事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议,应协商解决。协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规及相关政策执行。未尽事宜由甲乙双方协商解决。本合同条款的修改、变更需经甲乙双方协商一致,并以书面形式确定。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________

身份证号码:___________________身份证号码:___________________

联系方式:______________

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档