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人事行政管理手册人事-招聘管理合同家政服务合同5篇

篇1

甲方（雇主）：______________________

乙方（家政服务人员）：______________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事家政服务事宜达成如下协议：

一、人事行政管理手册概述

本手册是甲乙双方共同遵守的行政管理规定，旨在规范公司人事行政管理流程，明确双方职责、权利和义务。本手册内容涵盖人事管理、招聘管理等方面的规定。

二、招聘管理

1.招聘原则：甲方遵循公平、公正、竞争的原则，依法进行招聘工作。

2.岗位职责及要求：甲方在招聘过程中，将明确岗位责任、要求和薪酬待遇。

3.招聘流程：甲方按照发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试、录用等流程进行招聘工作。

4.乙方有权了解岗位的相关信息，并向甲方提供真实有效的个人信息。

三、家政服务合同内容

1.服务内容：乙方应按照甲方的要求，提供家政服务，包括但不限于烹饪、保洁、照料孩子等。

2.服务期限：本合同服务期限为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。

3.服务地点：乙方应在甲方指定的地点提供家政服务。

4.薪酬及福利待遇：甲方应按照约定向乙方支付薪酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲乙双方的权利和义务：甲方有权要求乙方按照约定提供家政服务，乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇。乙方应遵守甲方的规定，提供优质的服务。

6.违约责任：如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

四、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：本合同的变更应当经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.合同的解除：本合同在双方协商一致或符合法律规定的情形下可以解除。

3.合同的终止：本合同在服务期限届满时终止。

五、争议解决

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：______________________（签字/盖章）

乙方（家政服务人员）：______________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

篇2

一、人事招聘管理合同

甲方（招聘方）：_________________________

乙方（应聘者）：_________________________

鉴于甲方需要招聘合适的人员填补其岗位空缺，乙方具备相关能力和资格，愿意在甲方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方将在甲方的指定岗位工作，具体工作内容、地点及要求按照甲方的规定执行。

二、工作时间与薪酬

乙方的薪酬、工作时间及福利待遇等按照甲方的相关规定执行。

三、招聘流程

甲方将按照简历筛选、面试、试用等流程进行招聘管理，乙方需配合甲方完成相关流程。

四、必威体育官网网址义务

乙方在应聘过程中及入职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方业务相关的信息。

五、违约责任

如乙方在招聘过程中提供虚假信息或违反必威体育官网网址义务，甲方有权解除与乙方的协议，并要求乙方承担相应法律责任。

二、家政服务合同

甲方（服务需求方）：_________________________

乙方（家政服务方）：_________________________

鉴于甲方需要家政服务，乙方愿意提供相应服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

乙方将为甲方提供家政服务，包括但不限于烹饪、保洁、照料孩子、照料老人等。具体服务内容以甲方的需求为准。

二、服务期限与费用

服务的期限、费用及支付方式等具体事项，由双方另行协商确定。

三、服务标准与质量

乙方应按照甲方的要求提供优质服务，确保服务质量。

四、保险与责任

乙方在服务过程中，应确保自身安全，并承担因自身原因造成的责任。甲方也应采取必要的安全措施。

五、合同解除与终止

合同解除与终止的情况、程序及违约责任等，按照《合同法》的相关规定及双方约定执行。

六、其他约定

其他未尽事宜，双方可另行协商约定。

以上合同协议经双方认真阅读，充分理解并自愿遵守。本合同一式两份，甲乙双方