网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年货车司机就业协议.docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年货车司机就业协议

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3货车司机定义

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作时间

第四条薪资待遇

4.1薪资结构

4.2薪资发放时间

4.3奖金及福利

第五条劳动条件

5.1劳动环境

5.2劳动保护

第六条培训与发展

6.1乙方培训权益

6.2乙方职业发展规划

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守的规章制度

7.2违规行为的处理

第八条合同解除和终止

8.1双方解除合同的情形

8.2经济补偿

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2泄露后果

第十一条知识产权

11.1乙方创作的作品

11.2知识产权归属

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力事件的处理

第十三条合同的修改和补充

13.1修改和补充的条件

13.2修改和补充的程序

第十四条合同的生效、终止和解除

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除条件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.3货车司机定义:指具备相应驾驶资格,为甲方提供货物运输服务的工作人员。

第二条合同期限

2.1合同起始日期:本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同终止日期:本合同有效期为______年,自合同起始日期起计算。除非一方提前终止合同,否则合同将在有效期届满时自动终止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责:乙方作为货车司机,主要负责按照甲方的要求,安全、及时地完成货物运输任务。

3.2乙方的工作时间:乙方的工作时间根据甲方的工作需求进行安排,如需加班,应提前征得乙方同意,并按相关法律法规支付加班费。

第四条薪资待遇

4.1薪资结构:乙方的薪资由基本工资、奖金、加班费等组成。

4.2

薪资发放时间:乙方薪资每月发放一次,每月______日前支付上一个月的工资。

4.3奖金及福利:乙方按照甲方的规定享受相应的奖金及福利,包括但不限于年终奖、节日慰问金等。

第五条劳动条件

5.1劳动环境:甲方应确保乙方的劳动环境符合国家相关法律法规的要求,并提供安全、卫生的工作条件。

5.2劳动保护:甲方应按照国家相关规定,为乙方提供必要的劳动保护措施,包括但不限于安全培训、劳动防护用品等。

第六条培训与发展

6.1乙方培训权益:甲方应为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会,以促进乙方的工作能力和职业发展。

6.2乙方职业发展规划:甲方应根据乙方的个人特点和业务能力,为乙方制定职业发展规划,并提供相应的晋升机会。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守的规章制度:乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度等。

7.2违规行为的处理:乙方如违反甲方的规章制度,甲方有权依据相关规定对乙方进行警告、罚款、解雇等处理。

第八条合同解除和终止

8.1双方解除合同的情形

8.1.1甲方提前解除合同:甲方因乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度,或乙方丧失劳动能力等原因,可以提前解除合同。

8.1.2乙方提前解除合同:乙方因个人原因(如健康问题、家庭原因等)需要提前解除合同,应提前______天书面通知甲方。

8.1.3合同到期终止:本合同有效期届满,双方未续签,合同自然终止。

8.2经济补偿

8.2.1甲方提前解除合同或因乙方原因导致合同终止的,甲方应根据乙方的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。

8.2.2乙方提前解除合同的,乙方无需支付甲方任何经济补偿。

8.2.3合同到期终止且乙方愿意续签的,双方可协商续签事宜。

第九条争议解决

9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决:如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期间和解除合同后一年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

10.2泄露后果:如乙方泄露必威体育官网网址信息,乙方应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条知识产权

11.1乙方创作的作品:

文档评论(0)

131****1174 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档