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申请公租房需要的劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

联系方式：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，确保乙方能够胜任该岗位的工作要求。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的制度，确保乙方每周至少休息XX天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延。

2.乙方试用期工资为XX元/月，试用期满后工资为XX元/月。甲方可根据乙方的工作表现和能力调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.甲方还向乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依法进行处理。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

八、其他约定事项

1.双方协商约定的其他事项：[具体事项]。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。

九、合同生效及终止条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前XX天，双方协商是否续签劳动合同。如需续签，请提前告知对方。如双方无异议，可重新签订合同。如有异议，请提前沟通解决。避免影响双方权益。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

身份证号码：________________________________

住址：___________________________________

鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求，诚实守信地履行工作职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相应用法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的公租房管理及相关岗位工作。具体任务或职责按照甲方的岗位职责要求履行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。如因工作需要调整工作地点，应提前通知乙方并确保不影响其合法权益。

三、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2.休假制度按照国家法定休假及公司相关规定执行。