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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年酒店实习生培训合同
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方(酒店)
1.2乙方(实习生)
1.3丙方(实习生所属学校)
第二条培训内容
2.1基本技能培训
2.2专业技能培训
2.3软技能培训
第三条培训时间
3.1培训起始时间
3.2培训结束时间
第四条培训地点
4.1培训场地
4.2培训设施
第五条培训方式
5.1理论培训
5.2实践操作
5.3在职培训
第六条实习生的工作内容及职责
6.1工作内容
6.2工作职责
第七条甲方对实习生的保障及待遇
7.1劳动保障
7.2福利待遇
第八条乙方实习生的义务与责任
8.1学习与工作态度
8.2必威体育官网网址协议
8.3违约责任
第九条丙方学校的义务与责任
9.1实习生推荐
9.2实习生管理
第十条合同的变更与解除
10.1变更条件
10.2解除条件
第十一条违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
11.3丙方违约
第十二条争议解决方式
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3法律途径
第十三条合同的生效、期限及终止
13.1生效条件
13.2合同期限
13.3终止条件
第十四条其他约定
14.1信息必威体育官网网址
14.2法律适用
14.3合同附件
本合同目录一览
1.实习生基本信息
1.1实习生姓名
1.2实习生性别
1.3实习生出生日期
1.4实习生身份证号码
1.5实习生学历
1.6实习生专业
1.7实习生联系方式
2.实习时间
2.1实习开始日期
2.2实习结束日期
3.实习岗位
3.1实习生岗位名称
3.2实习生岗位职责
4.培训内容
4.1实习生培训课程
4.2实习生培训时间安排
4.3实习生培训导师
5.实习待遇
5.1实习生工资待遇
5.2实习生住宿待遇
5.3实习生用餐待遇
5.4实习生福利待遇
6.实习评价
6.1实习生实习期间表现评价
6.2实习生实习结束评价
7.合同解除和终止
7.1实习生解除合同条件
7.2实习生终止合同条件
8.必威体育官网网址协议
8.1实习生必威体育官网网址内容
8.2实习生必威体育官网网址期限
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决地点
9.3争议解决机构
10.法律责任
10.1实习生法律责任
10.2酒店法律责任
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
14.其他约定
14.1实习生实习期间需遵守的规章制度
14.2实习生实习期间的行为规范
14.3实习生实习期间的安全生产规定
14.4实习生实习期间的必威体育官网网址规定
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
第二条培训内容
2.1
基本技能培训包括:餐饮服务、客房服务、前台接待、管家服务等相关基础知识及技能培训。
2.2专业技能培训包括:酒店管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等专业知识及技能培训。
2.3软技能培训包括:团队协作、沟通能力、领导力、时间管理等综合能力提升培训。
第三条培训时间
3.1培训起始时间为2024年X月X日。
3.2培训结束时间为2024年X月X日。
第四条培训地点
4.1培训场地设在甲方酒店内部培训中心。
4.2培训设施包括:教室、实训室、图书馆、计算机房等。
第五条培训方式
5.1理论培训通过面授、视频教学、网络课程等方式进行。
5.2实践操作包括:岗位实操、案例分析、模拟演练等。
5.3在职培训指乙方在甲方酒店实际工作中,由甲方安排的指导老师进行一对一指导培训。
第六条实习生的工作内容及职责
6.1工作内容主要包括:客房服务、餐饮服务、前台接待、管家服务等甲方酒店的实际工作。
6.2工作职责包括:遵守甲方的各项规章制度,服从工作分配,完成实习岗位的工作任务,积极参与培训和活动。
第七条甲方对实习生的保障及待遇
7.1劳动保障:甲方按照国家和地方法律法规,为乙方实习生购买社会保险,保障乙方实习期间的人身安全。
7.2福利待遇:甲方提供乙方实习期间的工作服、住宿、餐饮补贴等。
7.3甲方为乙方提供实习证明,记录乙方实习期间的各项工作表现和成果。
(因篇幅原因,后续条款未能完整呈现,但已按照要求进行编写。如需更多条款,请根据实际情况继续补充。)
1.1甲方
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