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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024幼儿园会计岗位绩效管理与聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.定义与解释
2.1相关术语定义
2.2合同解释原则
3.幼儿园概况
3.1幼儿园基本情况
3.2幼儿园财务状况
4.会计岗位职责
4.1岗位职责概述
4.2日常会计工作
4.3特殊会计事项处理
5.绩效考核标准
5.1绩效考核原则
5.2绩效考核指标
5.3绩效考核方法
6.绩效考核结果应用
6.1绩效考核结果公示
6.2绩效考核结果与薪酬、晋升等挂钩
7.薪酬及福利待遇
7.1基本工资
7.2奖金
7.3社会保险及公积金
7.4其他福利待遇
8.试用期及转正
8.1试用期规定
8.2转正条件
8.3转正程序
9.培训与发展
9.1培训计划
9.2发展规划
10.合同期限
10.1合同期限约定
10.2合同续签
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.违约责任
12.1违约行为界定
12.2违约责任承担
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
14.其他
14.1合同附件
14.2合同生效日期
14.3合同签署地点
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于我园与应聘会计岗位的员工之间，明确双方的权利、义务和责任。
2.定义与解释
2.1相关术语定义
（1）“幼儿园”指乙方所在幼儿园；
（2）“会计岗位”指乙方应聘的会计岗位；
（3）“绩效”指乙方在会计岗位上完成工作任务的成效；
（4）“薪酬”指乙方按照本合同规定应得的工资、奖金等经济补偿；
（5）“福利待遇”指乙方按照本合同规定享受的社会保险、住房公积金等福利。
2.2合同解释原则
本合同的解释以本合同原文为准，如对本合同有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.幼儿园概况
3.1幼儿园基本情况
幼儿园成立于年，是一所集幼儿教育、保育、科研、培训为一体的综合性幼儿园，占地面积平方米，教职工人数X人。
3.2幼儿园财务状况
幼儿园财务状况良好，具备规范的财务管理制度，确保财务信息的真实、准确、完整。
4.会计岗位职责
4.1岗位职责概述
乙方应按照国家法律法规、幼儿园财务管理制度和岗位职责要求，负责幼儿园的会计核算、财务报告、税务申报等工作。
4.2日常会计工作
（1）负责编制和审核幼儿园的财务报表；
（2）负责处理幼儿园的日常财务收支业务；
（3）负责保管财务凭证、账簿、报表等财务资料；
（4）负责与税务、银行等相关部门的沟通协调；
（5）完成上级领导交办的其他工作。
4.3特殊会计事项处理
（1）处理幼儿园的重大经济事项；
（2）处理幼儿园的资产、负债、权益等事项；
（3）处理幼儿园的税务申报、审计等工作。
5.绩效考核标准
5.1绩效考核原则
（1）公平、公正、公开；
（2）客观、量化、可操作；
（3）激励与约束并重。
5.2绩效考核指标
（1）工作质量；
（2）工作效率；
（3）工作态度；
（4）团队协作；
（5）创新能力。
5.3绩效考核方法
（1）定量考核；
（2）定性考核；
（3）360度考核。
6.绩效考核结果应用
6.1绩效考核结果公示
幼儿园应在规定时间内公示乙方绩效考核结果。
6.2绩效考核结果与薪酬、晋升等挂钩
（1）绩效考核结果作为乙方薪酬调整、奖金发放的依据；
（2）绩效考核结果作为乙方晋升、评优评先的依据。
8.试用期及转正
8.1试用期规定
乙方应聘会计岗位，试用期为一年的时间为期六个月。在试用期内，乙方应按照本合同约定履行相关义务，并接受幼儿园的考核。
8.2转正条件
（1）乙方在试用期内无重大工作失误；
（2）乙方能够胜任会计岗位工作，符合幼儿园的岗位要求；
（3）乙方在试用期内完成幼儿园规定的各项考核任务。
8.3转正程序
乙方在试用期满后，如符合转正条件，幼儿园将书面通知乙方，并办理转正手续。
9.培训与发展
9.1培训计划
幼儿园将为乙方提供必要的专业培训，包括会计法规、财务软件操作等，以提高乙方的工作能力和业务水平。
9.2发展规划
幼儿园将根据乙方的绩效和发展潜力，制定相应的职业发展规划，并为其提供晋升机
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