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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年薪酬必威体育官网网址条款标准化合同范本版B版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2薪酬必威体育官网网址信息

1.3薪酬必威体育官网网址期

1.4薪酬必威体育官网网址义务

1.5薪酬必威体育官网网址例外

2.薪酬必威体育官网网址协议

2.1薪酬信息必威体育官网网址

2.2薪酬结构必威体育官网网址

2.3薪酬调整必威体育官网网址

2.4薪酬支付必威体育官网网址

3.薪酬必威体育官网网址义务的履行

3.1必威体育官网网址义务的期限

3.2必威体育官网网址义务的适用范围

3.3必威体育官网网址义务的限制

3.4必威体育官网网址义务的传承

4.薪酬必威体育官网网址的违约责任

4.1违反薪酬必威体育官网网址协议的责任

4.2违反薪酬必威体育官网网址协议的赔偿

4.3违反薪酬必威体育官网网址协议的解除合同

5.薪酬必威体育官网网址协议的终止

5.1合同终止的情形

5.2合同终止后的必威体育官网网址义务

6.争议解决

6.1争议解决的途径

6.2争议解决的时间限制

7.法律适用与管辖

7.1合同适用的法律

7.2合同争议的管辖法院

8.其他条款

8.1合同的修改与补充

8.2合同的解除

8.3合同的失效

9.合同的生效

9.1合同的签署

9.2合同的生效时间

10.必威体育官网网址协议的副本

10.1必威体育官网网址协议的正本

10.2必威体育官网网址协议的副本

11.附件

11.1薪酬必威体育官网网址信息清单

11.2薪酬必威体育官网网址协议的补充说明

12.签署页

12.1甲方签署页

12.2乙方签署页

13.日期

13.1合同签署日期

14.合同编号

14.1合同编号的填写

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2薪酬必威体育官网网址信息

本合同所称薪酬必威体育官网网址信息是指公司给予员工的任何形式的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费、股权激励、福利等。

1.3薪酬必威体育官网网址期

本合同项下的薪酬必威体育官网网址期自员工签署本合同之日起至劳动合同解除或终止之日起_____年。

1.4薪酬必威体育官网网址义务

员工应当对在必威体育官网网址期内所接触到的任何薪酬必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经公司事先书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、透露或允许任何第三方获取该等信息。

1.5薪酬必威体育官网网址例外

（1）依法应当向政府有关部门披露的信息；

（2）为公司提供法律、财务、审计等专业服务的第三方因其职业行为需要了解薪酬必威体育官网网址信息，但该第三方有必威体育官网网址义务且不得将信息用于其他目的；

（3）员工为维护自己的合法权益，向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼所必需的信息。

2.薪酬必威体育官网网址协议

2.1薪酬信息必威体育官网网址

员工同意在必威体育官网网址期内及解除或终止劳动合同后，不得向任何第三方泄露、透露或披露公司的薪酬信息。

2.2薪酬结构必威体育官网网址

员工同意不得向任何第三方泄露、透露或披露公司的薪酬结构，包括工资等级、薪酬标准、奖金制度等。

2.3薪酬调整必威体育官网网址

员工同意不得向任何第三方泄露、透露或披露公司的薪酬调整信息，包括调薪标准、调薪周期、调薪依据等。

2.4薪酬支付必威体育官网网址

员工同意不得向任何第三方泄露、透露或披露公司的薪酬支付方式、支付时间、支付金额等信息。

3.薪酬必威体育官网网址义务的履行

3.1必威体育官网网址义务的期限

员工的必威体育官网网址义务自签署本合同之日起至劳动合同解除或终止之日起_____年。

3.2必威体育官网网址义务的适用范围

员工的必威体育官网网址义务适用于所有公司给予员工的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费、股权激励、福利等。

3.3必威体育官网网址义务的限制

（1）已经公开的信息，除非公司明确告知该信息需要必威体育官网网址；

（2）通过合法途径获取的，不受本合同必威体育官网网址义务限制的信息；

（3）本合同签署后，因公司泄露或透露给员工的信息。

3.4必威体育官网网址义务的传承

如员工在必威体育官网网址期内将必威体育官网网址信息透露给继承人、受赠人、法定代理人或法定继承人，员工应确保上述人员承担本合同项下的必威体育官网网址义务。

4.薪酬必威体育官网网址的违约责任

4.1违反薪酬必威体育官网网址协议的责任

员工违反本合同的必威体育官网网址义务，应承担违约责任。

4.2违反薪酬必威体育官网网址协议的赔偿

员工违反本合同的必威体育官网网址义务，应赔偿公司因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。

4.3违反薪酬必威体育官网网址协议的解除合同

如员工严重违反本合同的必威体育官网网址义务，公司有权立即解除劳动合同，且不支付员工任何经济补偿。

5.薪酬必威体育官网网址协议的终止

5.1合同终止的情形

（1）劳动合同解除或终止；

（2）双方书面同意解除本合同；

（3）本合同约定的必威体育官网网址期限届满。

5.2合同终止后的必威体育官网网址义务

合同终止后，员工仍应继续承担本合同项下的必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址期限届满。

6.争议解决

6.1争议解决的途径

如发生本合同项下的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提