2023年试论监理工程师如何规避职业责任风险进行自我保护.doc

试论监理工程师如何规避职业责任风险进行自我保护

【关键词】监理工程师规避风险自我保护

当前，建筑行业在国家政策性倾斜的支持下取得了可喜的成绩，工程质量稳中有升，施工安全得到有效控制。从今年看，虽然全国建筑行业质量安全生产状况总体稳定，但是重、特大事故仍时有发生，形势仍然严峻。同时，政府也加大了对建筑行业的质量安全职业责任的管理与公司质量安全责任的规定与规范，也加深了我们监理工程师在实际工作中对自己岗位职业责任的紧迫感，也规定我们监理工程师在实际工作中不断的强化自己的职业责任。那我们监理工程在实际工作中，在合法的环境下去实现我们职业责任风险的最低化，而不影响实际工作的绩效。现结合我市实际,作一些我们作为监理工程师如何规避职业责任风险进行自我保护的分析：

监理工程师的工作特性

监理工程师的工作特性决定我们监理工程师在实际工作中职业责任风险的大小。建设监理是由监理工程师提供的一种专业技术服务，它是在业主委托的范围内，由监理工程师运用合理的技能，谨慎而勤勉地工作，以达成监理协议的规定。关于监理工程师的工作重要存在以下一些特点：

1.1工作具有委托性

委托是一种权利或责任从一方转移到另一方，由另一方代位行使，获得与完毕一项事件，另一方获得一定报酬的行为。是否委托监理，或者在哪一阶段委托监理，就可根据需要由业主拟定。国家虽然对实行强制监理的范围进行了规定，但由哪家具体的监理单位来实行，则由业主按照市场方法来决定。《建筑法》明确规定，由建设单位委托具有相应资质的监理单位进行监理，并且双方应订立书面的委托监理协议。监理工程师必须在委托协议规定的工作范围内开展工作。委托范围的大小与服务的阶段完全由业主来决定，同时也决定了我们监理工程师在实际工作中相应的权利大小，也决定了我们委托权利的多少。

1.2专业技术性强

监理工作自身就是一项综合性的服务工作，它服务与协议规定的范围内，是在技术综合水平较高的基础之上对服务项目进行权利内的监理管理。监理工程师所提供的服务，是基于自身专业技能的管理、技术或征询服务。总监既要了监理工作管理是我基本程序与方法，还要了与工程有关的工程规划、设计、建造、造价、结算等等方面的事物。专业监理工程师必须对自己本专业的监理工作熟悉，技术水平要过硬。因此，在同样的工作范围及权限内，不同的监理工程师提供服务的成效也许大不相同，这与监理工程师自身所掌握的专业技能有关。

1.3绩效受主观影响较大

监理工程师的工作具有较大的弹性，因而监理的工作绩效界定起来较为困难，好坏难以运用定量的标准来衡量，其工作绩效和自身的主观能动性有关。这种主观能动性，重要来自三个方面：

1.3.1是取决于职业道德的约束；

1.3.1.1?什么是约束

约束的本义限制管束使其不超越范围。在《战国策·燕策》中就有“坚明约束”的说法，在清·洪亮吉《治平篇》亦有“遵上之约束”之说，约束的近义词是束缚、限制。约束的反义词是自由、放任。我们这里所讲的约束是内心信念或人们根据一定的道德结识、道德情感、道德意志、道德信念，由主体产生的，或由客体影响主体产生的，有目的的，以适应某种需要的自我调节、自我控制的心理活动过程。约束是人类所特有的，是任何其它动物所不具有的高级心理活动过程。约束是使人类活动从无序走向有序，从不规范走向规范的良好的心理活动过程。

1.3.1.2职业道德规范和约束的关系

职业道德规范的最终目的是约束，也就是说职业道德规范最终是由从业者通过约束自身来实现的，倘若没有从业者的自身约束，那么再完备的职业道德规范也将是空的，无意义的；相反，假如没有职业道德规范，也就无从谈起对这一职业人员的职业道德规范约束。两者既互为前提，又互为作用。

1.3.1.3?职业道德规范约束种类

⑴内在约束

又可称为自我约束，积极约束。这是一种不需要任何外力驱使的，发自从业者内心的，由内心信念或优良的职业道德结识、道德情感、道德意志、道德信念逐步升华产生的，使其行为不偏离职业道德规范的约束。因而内在约束具有自律性。职业道德规范的最终目的是将从业者的职业行为统一到规范上来，而内在约束正是约束的一种高级形式，是抱负约束。在职业活动中，假如从业者人人都能自觉约束自己，那么就不会有玩忽职守、悲观怠工、渎职、贪污、腐败、制假等现象发生了，不仅从业者会有良好的精神风貌，并且还会给企事业带来良好的效益。渎职、贪污、腐败、制假、造假等丑恶现象的发生正是职业道德的缺失导致的。假如所有行业的从业者人人都能积极约束，必将带动整个社会风气的良性循环。内在约束的意义是既深远而又重大的。

⑵外在约束

又可称为外力约束或被动约束。外在约束是指从业者在外力作用下，并非由自身内心信念或职业道德结识、道德情感、道德意志、道德信念升华所产生的一种约束。外在约束并不是发自从业者内心的约束