- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五年度文化娱乐场所安保人员聘用合同续签模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.聘用人员基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5健康状况
2.6学历
2.7技能证书
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签条件
3.3合同终止条件
4.工作内容与职责
4.1工作岗位
4.2工作地点
4.3工作时间
4.4工作内容
4.5职责范围
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3休假待遇
5.4考勤制度
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3假期待遇
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.合同附件
11.1附件一:工作职责说明书
11.2附件二:工资待遇明细表
11.3附件三:社会保险及福利待遇明细表
12.合同签署
12.1签署时间
12.2签署地点
12.3签署人
13.合同份数
13.1正本份数
13.2抄本份数
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1聘用方:[公司名称]
1.1.2被聘用方:[安保人员姓名]
1.2法定代表人或负责人
1.2.1聘用方法定代表人:[法定代表人姓名]
1.2.2被聘用方负责人:[安保人员姓名]
1.3联系方式
1.3.1聘用方联系方式:[公司联系电话]
1.3.2被聘用方联系方式:[安保人员联系电话]
2.聘用人员基本信息
2.1姓名:[安保人员姓名]
2.2性别:[安保人员性别]
2.3出生日期:[安保人员出生年月日]
2.4身份证号码:[安保人员身份证号码]
2.5健康状况:[安保人员健康状况说明]
2.6学历:[安保人员学历]
2.7技能证书:[安保人员持有的技能证书]
3.聘用期限
3.1起止时间:[合同起始日期]至[合同终止日期]
3.2合同续签条件:[续签所需满足的条件]
3.3合同终止条件:[合同终止的情形]
4.工作内容与职责
4.1工作岗位:[安保人员工作岗位]
4.2工作地点:[安保人员工作地点]
4.3工作时间:[安保人员工作时间安排]
4.4工作内容:[安保人员具体工作内容]
4.5职责范围:[安保人员职责范围]
5.工资待遇
5.1基本工资:[基本工资数额及支付方式]
5.2奖金及补贴:[奖金及补贴的种类和数额]
5.3休假待遇:[休假种类及具体规定]
5.4考勤制度:[考勤规定及工资计算方法]
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险:[社会保险种类及缴纳比例]
6.2福利待遇:[福利待遇的种类及具体内容]
6.3假期待遇:[假期种类及休假规定]
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围:[必威体育官网网址信息的范围]
7.2必威体育官网网址期限:[必威体育官网网址期限]
7.3违约责任:[违反必威体育官网网址条款的责任及赔偿]
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1被聘用方未按合同规定履行工作职责;
8.1.2被聘用方违反必威体育官网网址条款,泄露公司秘密;
8.1.3被聘用方因个人原因造成工作失误,给公司造成损失;
8.1.4被聘用方违反国家法律法规,被依法追究刑事责任;
8.2违约责任
8.2.1被聘用方违约,应立即停止违约行为;
8.2.2被聘用方应赔偿因违约行为给公司造成的直接经济损失;
8.2.3被聘用方违约,公司有权解除合同,并要求赔偿违约金;
8.3违约赔偿
8.3.1违约金数额:[违约金数额];
8.3.2赔偿方式:[赔偿金支付方式]。
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方应友好协商解决争议;
9.1.2协商不成,可向[争议解决机构]申请仲裁;
9.1.3仲裁裁决为最终裁决,对双方具有约束力。
9.2争议解决机构
9.2.1[争议解决机构名称]
9.2.2争议解决机构地址:[机构地址]
9.3争议解决程序
9.3.1双方提交争议事项及证据;
9.3.2争议解决机构受理并组织仲裁;
9.3.3争议解决机构作出仲裁裁决。
10.合同生
您可能关注的文档
- 二零二五年度文化创意产品授权销售合同范本2篇.docx
- 二零二五年度文化创意产品授权许可合同4篇.docx
- 二零二五年度文化创意产品推广合作框架协议.docx
- 二零二五年度文化创意产品插画与绘图服务合同2篇.docx
- 二零二五年度文化创意产品研发与生产合同.docx
- 二零二五年度文化创意产品服务合同3篇.docx
- 二零二五年度文化创意产品采购合同变更及版权协议3篇.docx
- 二零二五年度文化创意园区土地租赁合作书.docx
- 二零二五年度文化创意园区物业托管合同模板.docx
- 二零二五年度文化创意园区租赁合作协议.docx
- 2025年河北省秦皇岛市单招职业倾向性测试题库一套.docx
- 2025年吉林通用航空职业技术学院单招职业技能测试题库1套.docx
- 2025年吉林工程职业学院单招职业倾向性测试题库一套.docx
- 2025年惠州工程职业学院单招综合素质考试题库必考题.docx
- 2025年安徽商贸职业技术学院单招职业倾向性考试题库必考题.docx
- 2025年江西制造职业技术学院单招职业技能考试题库一套.docx
- 2025年吉林省吉林市单招职业倾向性考试题库及答案一套.docx
- 2025年吐鲁番职业技术学院单招职业适应性考试题库推荐.docx
- 2025年合肥职业技术学院单招职业适应性考试题库一套.docx
- 环境保护管理与处罚制度.docx
文档评论(0)