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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年药店店员工作合同样本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1药店名称
1.2店员姓名
1.3身份证号码
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容与职责
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作任务
3.5工作职责
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
4.2岗位工资
4.3绩效奖金
4.4加班费
4.5社会保险
4.6住房公积金
4.7其他福利
5.工作纪律与考勤
5.1工作纪律
5.2考勤制度
5.3迟到、早退、请假规定
5.4带薪年假
6.培训与职业发展
6.1培训计划
6.2职业晋升
6.3培训费用
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
7.3违约金计算
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止后的处理
12.其他约定
12.1不可抗力条款
12.2通知方式
12.3附件
13.合同附件
13.1药店规章制度
13.2岗位说明书
13.3其他相关文件
14.合同签署与生效
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
14.3合同签署人
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1药店名称：药店
1.2店员姓名：
1.3身份证号码：05678
第二条合同期限
2.1合同起始日期：2024年1月1日
2.2合同终止日期：2024年12月31日
2.3合同续签条件：根据双方协商，可于合同到期前一个月内决定是否续签，续签期限为一年。
第三条工作内容与职责
3.1工作岗位：药品销售员
3.2工作地点：药店
3.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，每周休息两天，具体休息日由药店安排。
3.4工作任务：负责药品销售、顾客咨询、商品陈列、货架整理等工作。
3.5工作职责：确保药品销售合规、准确，提供优质的顾客服务，维护药店环境卫生和秩序。
第四条工资与福利待遇
4.1基本工资：人民币3000元/月
4.2岗位工资：根据工作表现，每月可享受岗位工资1000元/月。
4.3绩效奖金：每月根据销售额和顾客满意度，可享受绩效奖金，最高可达基本工资的20%。
4.4
加班费：按照国家规定支付加班费，加班费计算方式为每小时工资的150%。
4.5社会保险：药店为店员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.6住房公积金：药店为店员购买住房公积金，按国家规定比例缴纳。
4.7其他福利：提供带薪年假、节假日加班费、员工生日福利等。
第五条工作纪律与考勤
5.2考勤制度：药店实行考勤打卡制度，店员需按时打卡，如有特殊情况需提前向主管请假。
5.4带薪年假：店员工作满一年后，可享受带薪年假5天。
第六条培训与职业发展
6.1培训计划：药店为店员提供岗前培训和在职培训，提升业务能力和综合素质。
6.2职业晋升：店员表现优异，可申请晋升为高级销售员、店长等职位。
6.3培训费用：药店承担店员参加培训和考试的合理费用。
第七条违约责任
7.1
违约行为：包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律、泄露公司机密等。
7.2违约责任承担：店员违约，药店有权扣除相应工资或解除合同，并要求店员承担违约责任。
7.3违约金计算：店员违约，需支付相当于一个月工资的违约金。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容：店员在任职期间及离职后，对药店的技术秘密、经营秘密、客户信息等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，为期两年。
8.3违约责任：店员违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址内容，应立即停止泄露行为，并赔偿药店因此遭受的损失。
第九条争议解决
9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
9.2争议解决机构：无
第十条合同解除
a)店员严重违反药店规章制度，经警告无效；
b)店员因个人原因无法继续履行合同；
c)药店因经营需要，调整工作内容或岗位，店员无法适应；
d)合同约定的其他解除
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