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2024年英文版标准员工劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(员工)
1.3合同期限
2.工作内容
2.1岗位及职责
2.2工作时间
2.3工作地点
3.薪资福利
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.劳动合同的解除和终止
4.1双方协商一致解除
4.2甲方单方面解除
4.3乙方单方面解除
4.4劳动合同到期终止
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.知识产权归属
6.1知识产权定义
6.2归属原则
6.3例外情况
7.培训及培训费用
7.1培训内容
7.2培训费用
7.3培训期间的工资待遇
8.试用期
8.1试用期限
8.2试用期工资
8.3试用期内的工作表现评估
9.工作成果交付
9.1工作成果定义
9.2交付时间及方式
9.3成果验收
10.劳动合同的变更
10.1变更条件
10.2变更程序
10.3变更后的合同生效时间
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4法律诉讼
12.法律适用及争议解决
12.1合同签订地法律
12.2境外法律适用
12.3争议解决机构
13.其他约定
13.1通知与送达
13.2合同的完整性
13.3合同的修改及补充
14.合同的生效、终止和解除
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除条件及程序
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.1
甲方(用人单位)是指2024年英文版标准员工劳动合同范本签订日期之前依法成立并有效存在的_____(公司名称),营业执照注册号为_____,地址为_____,联系电话为_____,法定代表人(或负责人)为_____。
1.2乙方(员工)是指与甲方签订本合同的员工,姓名为_____,身份证号码为_____,地址为_____,联系电话为_____。
1.3合同期限是指本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至_____年_____月_____日止,如双方同意续签,应提前_____个月书面通知对方。
2.工作内容
2.1岗位及职责
乙方同意在甲方担任_____(岗位名称),主要职责为_____。具体工作内容和要求,双方另有约定的,从其约定。
2.2工作时间
乙方的工作时间为_____,如有特殊情况需要调整工作时间的,应提前_____天与乙方协商。
2.3工作地点
乙方的工作地点为_____。
3.薪资福利
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元。甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠。
3.2奖金及提成
乙方完成甲方规定的绩效目标的,甲方应支付乙方奖金及提成,具体标准双方另有约定的,从其约定。
3.3社会保险
甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,保险费用缴纳比例及基数按国家和地方政策执行。
3.4福利待遇
乙方享有国家法定的休息日和节假日,以及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体待遇双方另有约定的,从其约定。
4.劳动合同的解除和终止
4.1双方协商一致解除
双方经协商一致,可以提前解除本合同,并书面通知对方。
4.2甲方单方面解除
甲方有权在本合同约定的解除条件满足时,提前_____天书面通知乙方解除本合同。
4.3乙方单方面解除
乙方有权在本合同约定的解除条件满足时,提前_____天书面通知甲方解除本合同。
4.4劳动合同到期终止
本合同到期,如双方未达成续签协议,本合同自然终止。
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。具体必威体育官网网址信息范围、必威体育官网网址期限和违约责任,双方另有约定的,从其约定。
5.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效,至本合同终止或解除后_____年止。
5.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额和赔偿方式,双方另有约定的,从其约定。
6.知识产权归属
6.1知识产权定义
知识产权是指乙方在履行职务过程中创造的发明创造、作品等法律意义上的知识产权。
6.2归属原则
除非双方另有约定,乙方在履行职务过程中创造的知识产权归甲方所有。
6.3例外情况
乙方在非工作时间、非使用甲方资源创造的知识产权,归乙方所有。
8.培训及培训费用
8.1培训内容
甲方应按照乙方的工作需要,提供相应的培训。培训内容可能包括专业技能培训、管理培训等。
8.2培训费用
甲方承担乙方培训所需的费用,包括但不限于培训费、差旅费、住宿费等。
8.3培训期间的工资待遇
乙方在培训期间
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