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企业吸纳就业困难人员补贴代理合同5篇

篇1

甲方（委托人）：_________

乙方（受托人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就企业吸纳就业困难人员补贴事宜，签订本合同。

一、合同背景与目标

甲方为一家合法注册的企业，因业务发展和市场需求，需吸纳一定数量的就业困难人员。乙方作为专业的劳务派遣机构，具备丰富的劳务派遣经验和资源，能够帮助甲方解决就业困难人员的吸纳问题。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保甲方能够顺利吸纳就业困难人员，并获得相应的补贴。

二、业务范围与期限

1.乙方负责为甲方提供就业困难人员的招募、筛选、录用及培训服务。

2.乙方需确保所招募的人员符合甲方的岗位要求，并具备相应的专业技能。

3.合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、补贴标准与支付方式

1.甲方需按照合同约定向乙方支付就业困难人员补贴。具体补贴标准根据市场情况和乙方提供的服务内容确定。

2.甲方应在合同签订后向乙方支付_____元作为预付款，剩余款项在合同执行完毕后支付。

3.乙方需提供相应的发票和凭证，以便甲方进行报销和结算。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供就业困难人员的招募服务。

（2）甲方需向乙方提供必要的支持和协助，确保招募活动的顺利进行。

（3）甲方需按照合同约定向乙方支付补贴款项。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付补贴款项。

（2）乙方需向甲方提供优质的招募服务，确保所招募的人员符合甲方的岗位要求。

（3）乙方需向甲方提供发票和凭证，以便甲方进行报销和结算。

五、违约责任与赔偿

1.甲乙双方在合同履行过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按照合同约定向乙方支付补贴款项，需向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的实际损失。

3.乙方如未按照合同约定向甲方提供招募服务，需向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的实际损失。

六、争议解决与适用法律

1.甲乙双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国法律、法规及规章的规定。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（委托人）：_________（签字/盖章）

乙方（受托人）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（就业困难人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业并享受就业困难人员补贴事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方从事的工作岗位为：_________。

2.工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，如遇法定节假日或休息日，应提前或推迟发放。

五、社保福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应给予乙方相应的福利待遇。

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向当地人力资源社会保障部门申请就业困难人员补贴。

2.乙方在甲方工作______年后，甲方应按规定向当地人力资源社会保障部门申请就业困难人员社保补贴。

3.甲方应在收到补贴资金后，及时将补贴资金返还给乙方。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按规定向当地人力资源社会保障部门申请就业困难人员补贴或社保补贴，应承担相应的法律责任。