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【劳动合同】企业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、工作内容和地点

1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方应按国家和地方有关规定执行休息休假制度。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方劳动报酬。基本工资为________元/月。

2.甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现及业绩调整薪酬水平。

3.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，严禁违章操作。

3.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方均可依法解除劳动合同。解除合同应提前____天通知对方。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定的义务，均应承担违约责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同或者违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者违反劳动保护规定的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

法定代表人（或主要负责人）：_____________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为________年，合同自双方签订之日起生效至约定的合同终止条件出现时止。试用期为______个月（试用期包含在合同期限内）。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位（工种）工作。乙方应完成岗位责任制所规定的工作任务。工作地点为_______________。在合同期内，甲方可根据工作需要或生产经营组织化调整的安排，对乙方的工作岗位和工作地点进行相应的调整。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（可单选也可多选）：标准工时制；综合计算工时工作制；不定时工作制。乙方享有法定的节假日和带薪年休假等休假权利。具体休假事项按照甲方制定的相关规章制度执行。乙方须遵守甲方的工作时间规定和休假制度。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

四、劳