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活动参与管理制度

活动参与管理制度

一、总则

为规范公司活动参与管理，确保活动顺利进行，提高活动效果，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部举办的各类活动，包括但不限于员工培训、团队建设、客户活动等。

三、参与资格

1.公司正式员工、实习生、合同工等均具备参与公司活动的资格。

2.特定活动可能对参与人员有一定要求，如年龄、岗位等，具体要求另行通知。

四、报名与审批

1.活动举办前，人力资源部将发布活动通知，包括活动内容、时间、地点、报名方式等。

2.员工可通过指定渠道进行报名，报名时需填写真实个人信息。

3.活动举办单位对报名人员进行资格审核，审核通过者将收到确认通知。

4.部分活动需经上级领导审批后方可参加。

五、活动参与

1.参与活动人员应按时参加，不得无故缺席。

2.参与活动时，应遵守活动规则，尊重他人，维护现场秩序。

3.活动期间，参与人员应保持手机静音，不得大声喧哗。

4.活动结束后，参与人员应保持场地整洁，爱护公共设施。

六、活动评估

1.活动结束后，举办单位应收集参与人员的反馈意见，并进行活动评估。

2.评估内容包括活动组织、活动内容、活动效果等方面。

3.根据评估结果，举办单位对活动进行总结和改进。

七、奖励与惩罚

1.对积极参与活动、表现突出的个人或团队，公司将给予一定的奖励。

2.对违反活动规定、影响活动秩序的个人，公司将根据情况给予警告、罚款等处罚。

八、附则

1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

人力资源部

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