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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年高校后勤临时用工管理与保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

1.5双方授权代表

2.合同签订背景及目的

2.1签订背景

2.2签订目的

3.用工岗位及要求

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作时间

3.4工作地点

3.5人员数量

4.用工形式及期限

4.1用工形式

4.2用工期限

4.3合同解除条件

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险及住房公积金

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班工资

7.工作纪律及规章制度

7.1工作纪律

7.2规章制度

8.考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同生效日期

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除或终止程序

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2知识产权条款

14.3不可抗力条款

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：大学

乙方：人力资源有限公司

1.2双方地址

甲方：省市区路号大学

乙方：省市区路号人力资源有限公司

1.3双方联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

电子邮箱：zhangsanxxu.edu

乙方联系人：

联系电话：139xxxx5678

1.4双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：赵六

1.5双方授权代表

甲方授权代表：

乙方授权代表：

2.合同签订背景及目的

2.1签订背景

鉴于甲方高校后勤服务需求，乙方具备相应的人力资源服务能力，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。

2.2签订目的

为了规范临时用工管理，保障双方合法权益，提高后勤服务质量，特签订本合同。

3.用工岗位及要求

3.1岗位名称

保洁员、保安、维修工、食堂工作人员等。

3.2岗位职责

详见附件《岗位说明书》。

3.3工作时间

每日工作8小时，每周工作5天。

3.4工作地点

甲方高校后勤服务区域。

3.5人员数量

根据实际需求确定，具体人数由双方协商确定。

4.用工形式及期限

4.1用工形式

乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的临时用工至甲方工作。

4.2用工期限

合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.3合同解除条件

（1）甲方因业务调整，确需解除合同；

（2）乙方派遣的临时用工严重违反甲方规章制度；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

根据甲方后勤服务岗位和乙方派遣人员的实际情况，双方协商确定工资标准。

5.2工资支付方式

每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。

5.3福利待遇

（1）按照国家规定享受法定节假日、带薪年休假；

（2）提供工作所需的劳动保护用品；

（3）根据实际情况提供其他福利待遇。

5.4社会保险及住房公积金

乙方负责为派遣的临时用工缴纳社会保险及住房公积金。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际需求安排。

6.2休息休假

（1）每周休息1天，休息日由甲方根据实际需求安排；

（2）法定节假日按照国家规定执行；

（3）带薪年休假按照国家规定执行。

6.3加班工资

按照国家规定支付加班工资。

7.工作纪律及规章制度

7.1工作纪律

（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（2）爱护甲方财产，不得损坏；

（3）服从甲方管理，积极配合工作。

7.2规章制度

详见附件《后勤服务管理制度》。

8.考核与评价

8.1考核方式

甲方将定期对乙方派遣的临时用工进行考核，考核内容包括工作表现、工作态度、工作能力等。

8.2评价标准

考核评价标准将依据《岗位说明书》及《后勤服务管理制度》制定，包括但不限于工作质量、工作效率、纪律性、团队合作等。

8.3考核结果

考