某上市集团公司的人力资源管理制度汇编二.pdfVIP

上海*****股份有限公司

华南事业部

人力资源管理制度汇编

目录

第一章序言5

第二章人力资源划6

第一条原则6

第二条内容及作用6

第三条人员供需平衡分析6

第三章人力资源年度预算管理制度8

第一条目的8

第二条原则8

第三条内容8

第四条编制与审批8

第五条程序8

第四章招聘管理制度10

第一条目的10

第二条原则10

第三条年度招聘计划制定10

第四条招聘审批与权限10

第五条招聘流程II

第六条其他定12

第五章用工管理制度23

第一条目的23

第二条原则23

第三条入职管理23

第四条试用期、转正管理23

第五条劳动合同管理24

第六条职务任免/岗位聘用管理25

第七条工伤管理25

第六章薪酬管理制度29

第一条目的29

第二条原则29

第三条薪酬标准制定与审批29

第四条薪酬发放管理29

第五条个人薪酬变动管理29

第七章社会保险费缴纳管理制度32

第一条合同制员工32

第二条劳务工32

第八章绩效管理制度33

第一条绩效考核原则33

第二条绩效管理对象与考评机构33

第三条绩效考核办法33

第四条绩效考核程序33

第九章考勤/休假管理制度34

第一条考勤管理34

第二条加班管理办法34

第三条请假管理办法34

第四条假期类别34

第十章培训管理制度38

第一条目的38

第二条培训目标38

第三条培训种类、内容及实施方式38

第四条具体流程38

第十一章奖惩管理制度47

第一条目的47

第二条适用范围47

第三条奖惩原则47

第四条奖惩类别47

第五条奖励条例47

第六条惩罚条例48

第七条权责定49

第八条奖惩材料备案50

第九条其他定50

第十二章离职管理制度54

第一条目的54

第二条离职类型54

第三条离职程序54

第四条离职移交、监交55

第五条其他定55

第十三章人事档案与人力资源档案管理制度58

第一条人事档案的管理58

第二条人力资源档案的建立和组成58

第三条人力资源档案的保管和转移58

第十四章附则59

第一章序言

1、为了范上海*****股份有限公司华南事业部（以下简称：事业部）的企业人力资源管理和

开发，完善各项管理制度，构建和谐劳动关系，使全体员工遵章守纪，根据《中华人民共和国劳动

法》、《中华人民共和国劳动合同法》和上海市有关定，结合事业部实际情况，特制定《上海*****

股份有限公司华南事业部人力资源管理制度汇编》。

2、本着公开、公平、公正原则，使事业部的人力资源管理制度有效激励和约束每一个员工，对

每个员工的工作业绩作出客观公正的评价并给予合理的回报，为每个员工提供平等竞争的平台。

3、通过人