2024年高新技术园区科研人员劳务派遣合作协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年高新技术园区科研人员劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作方A名称

1.2合作方A地址

1.3合作方A法定代表人

1.4合作方B名称

1.5合作方B地址

1.6合作方B法定代表人

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.派遣人员范围与职责

3.1派遣人员范围

3.2派遣人员职责

4.派遣人员派遣流程

4.1派遣人员申请

4.2派遣人员审批

4.3派遣人员备案

5.工资待遇与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3发展规划

8.派遣人员的考核与评价

8.1考核标准

8.2评价方式

8.3考核结果运用

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同的终止与后续处理

11.1合同终止条件

11.2后续处理

12.合同的附件与补充协议

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：工作职责说明书

12.3补充协议

13.合同的签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作方A名称：高新技术园区管理委员会

1.2合作方A地址：省市区路号

1.3合作方A法定代表人：

1.4合作方B名称：劳务派遣有限公司

1.5合作方B地址：省市区路号

1.6合作方B法定代表人：

2.合作目的与原则

2.1合作目的：为了促进高新技术园区科研人员的合理流动和优化配置，提高科研团队的整体实力，双方本着平等互利、优势互补的原则，签订本合作协议。

2.2合作原则：遵循国家有关法律法规，尊重科研人员的合法权益，确保科研工作的顺利进行。

3.派遣人员范围与职责

3.1派遣人员范围：本次合作派遣人员为高新技术园区内科研机构、企事业单位所需的科研人员。

3.2派遣人员职责：派遣人员应按照派遣单位的岗位要求，履行相应的岗位职责，包括但不限于：

3.2.1参与科研项目的研究与开发；

3.2.2完成工作任务；

3.2.3参加相关培训和活动；

3.2.4遵守派遣单位的规章制度。

4.派遣人员派遣流程

4.1派遣人员申请：合作方B根据派遣单位的岗位需求，向合作方A提出派遣人员申请。

4.2派遣人员审批：合作方A对派遣人员申请进行审核，并在规定时间内给予答复。

4.3派遣人员备案：派遣人员确定后，合作方B应将派遣人员名单及相关资料报合作方A备案。

5.工资待遇与福利

5.1工资标准：派遣人员的工资标准按照派遣单位的岗位工资标准执行，并根据国家相关规定进行调整。

5.2工资支付方式：工资按月支付，具体支付日期由派遣单位与派遣人员协商确定。

5.3福利待遇：派遣人员享有派遣单位规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间：派遣人员的工作时间按照派遣单位的作息时间执行。

6.2休息休假：派遣人员享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假等。

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训内容：合作方A为派遣人员提供必要的培训，包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训等。

7.2培训方式：培训方式包括集中培训、在线培训、实践操作等。

7.3发展规划：合作方A将根据派遣人员的工作表现和职业发展需求，为其制定相应的职业发展规划。

8.派遣人员的考核与评价

8.1考核标准：派遣人员的考核标准包括工作绩效、工作态度、团队合作、创新能力等方面。

8.2

评价方式：考核评价采用定性与定量相结合的方式，通过年度考核、项目考核、平时考核等途径进行。

8.3考核结果运用：考核结果将作为派遣人员晋升、调岗、奖励或处罚的依据。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效：本合同自双方法定代表人或授