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精选劳动合同模板(合同范本)

Selectedlaborcontracttemplate

(合同范本)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-HT-028818

合同书|CONTRACT

劳动合同

精选劳动合同模板(合同范本)

说明：以下合同书内容主要作用是：合同有效的约定了合同双方的权利和义

务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大程

度的保障自己的合法权利，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否

适合您使用）。

第一条公司工资收入分配实行按劳动分配和同工同酬原则，以建立现代企

业薪酬制度为目标,不断完善内部分配制度，形成岗位能上能下,工资能增能减的

激励机制。

第二条公司实行以岗位工资制(或岗位技能工资制)为主的基本工资制度。

第三条公司依据经济效益并根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、

劳动力市场工资指导价位、工资指导线、本地区和本行业的职工平均工资水平、

企业劳动生产率等因素中任何一项的变化，与工会开展工资集体协商，签订工资

专项协议，建立职工工资正常增长和调整机制，使职工工资随着经济效益的提高

而正常增长。挂钩幅度为：企业经济效益增长**%，职工工资增长*%。

第四条公司实行最低工资保障制度。本公司最低工资标准为每月***元(该标

准不得低于当地政府发布的最低工资标准)。

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合同书|CONTRACT

劳动合同

第五条公司因经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排补休或支

付加班工资。加班工资具体计发基数和办法为：企业安排职工延长日工作时间，

应支付不低于工资150%的工资报酬;安排职工在休息日工作又不能安排补休的，

应支付不低于工资200%的工资报酬;安排职工在法定休假日工作的，应支付不低

于工资300%的工资报酬。

第六条公司次月10日前对职工支付月工资，工资以货币形式发放，如遇

节假日则相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵

付职工工资。

第七条工资协商双方应就一方认为需要协商的其他有关工资分配问题和事

项(如奖金、津贴、补贴分配办法;各种特殊情况下的工资支付办法;违约责任等)

进行协商。

第八条公司与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，不得低于

本协议的规定。

第九条本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定执行;国家法

律法规和省市有关政策未予明确的，由双方协商解决。

第十条本协议签订前须经职工代表大会讨论通过。本协议经双方代表签字

盖章，并按规定报当地劳动和社会保障部门审查核准后生效。

第十一条本协议对公司和职工双方具有同等约束力。双方必须全面履行本

协议规定的义务。

第十二条本协议签订后，遇有不可抗力、企业经营状况发生重大变化等情

况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致，任何一

方无权更改本协议的内容。

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合同书|CONTRACT