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劳动纠纷调解协议书范本

一、协议书概述

本协议书旨在明确双方在劳动纠纷中的权利义务，通过友好协商解决纠纷，维护双方的合法权益。协议书内容应包括纠纷发生的时间、地点、原因、双方基本情况、争议事项、调解过程、协议内容、违约责任、争议解决方式等。

二、协议内容

1.纠纷发生时间、地点、原因

（1）时间：____年____月____日

（2）地点：____市____区____路____号

（3）原因：因____（具体原因）导致双方产生劳动纠纷。

2.双方基本情况

（1）甲方：____公司（单位、个人）

法定代表人：____

地址：____市____区____路____号

（2）乙方：____员工

身份证号码：____

联系方式：____

3.争议事项

（1）甲方与乙方之间的劳动关系是否存在？

（2）乙方在甲方处工作的期间是否存在工资、福利待遇、加班费等方面的纠纷？

（3）双方是否存在劳动合同解除、终止等方面的纠纷？

4.调解过程

（1）双方于____年____月____日就纠纷事项进行协商。

（2）经协商，双方达成一致意见，决定通过调解解决纠纷。

（3）调解过程中，双方本着公平、公正、自愿的原则，就纠纷事项进行充分沟通。

5.协议内容

（1）关于劳动关系：甲乙双方确认，双方之间存在劳动关系，甲方应按照国家相关法律法规和公司制度，保障乙方的合法权益。

（2）关于工资待遇：甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠。乙方应按时完成工作任务，不得擅自离职。

（3）关于福利待遇：甲方应按照国家相关法律法规和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

（4）关于加班费：甲方应按照国家规定支付乙方加班费，不得克扣。

（5）关于劳动合同解除、终止：双方应遵守劳动合同的约定，如需解除、终止劳动合同，应依法进行。

6.违约责任

（1）如甲方违反本协议约定，拖欠乙方工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权向劳动仲裁部门申请仲裁。

（2）如乙方违反本协议约定，擅自离职，应承担相应的违约责任。

7.争议解决方式

双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

三、协议生效及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。

3.本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

4.如协议期满前，任何一方提出终止协议，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致后，本协议终止。

5.本协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和公司制度，妥善处理劳动关系、工资待遇、福利待遇等事宜。

四、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起，双方应严格遵守，共同维护良好的劳动关系。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____年____月____日

五、必威体育官网网址条款

1.双方在本协议签订及履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、财务状况等信息，应严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.本必威体育官网网址条款在本协议终止后仍然有效，双方仍需承担必威体育官网网址义务。

六、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或履行困难，双方互不承担违约责任。

2.发生不可抗力事件的一方应及时通知另一方，并提供相关证明材料。

七、通知方式

1.双方之间的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.如一方地址变更，应及时通知对方，否则因地址变更导致的延误或损失由变更方自行承担。

八、协议修改与补充

1.本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。

2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。

九、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

十、协议份数

本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.劳动合同复印件

4.其他相关证明材料

十一、协议附件

1.本协议附件为协议内容的补充和细化，与本协议具有同等法律效力。

2.附件内容应包括但不限于以下信息：

-具体的工资支付标准和时间表

-具体的福利待遇和补贴项目

-具体的加班费计算方法和支付时间

-具体的劳动合同解除和终止条件

-具体的必威体育官网网址信息内容

-具体的争议解决程序和仲裁条款

十二、协议解除