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劳动仲裁书面协议书范本
一、协议概述
本协议以下简称“协议”，系由甲方（劳动者）与乙方（用人单位）就双方之间因劳动关系产生的劳动争议，经双方协商一致，自愿申请劳动仲裁，达成以下仲裁协议。
1.1协议目的
本协议旨在明确双方在劳动争议仲裁过程中的权利和义务，确保劳动争议得到公正、公平、高效的解决。
1.2协议依据
本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。
二、仲裁事项及范围
2.1仲裁事项
本协议涉及的仲裁事项包括但不限于以下内容：
（1）劳动报酬问题；
（2）工作时间与休息休假问题；
（3）社会保险与福利待遇问题；
（4）劳动合同解除或终止问题；
（5）其他双方认为需要通过仲裁解决的劳动争议。
2.2仲裁范围
本协议涉及的仲裁范围包括但不限于以下内容：
（1）双方在履行劳动合同过程中产生的争议；
（2）双方在解除或终止劳动合同过程中产生的争议；
（3）双方在履行集体合同过程中产生的争议；
（4）双方在履行其他劳动法律关系过程中产生的争议。
三、仲裁机构及程序
3.1仲裁机构
双方同意将本协议所涉及的劳动争议提交至我国XX省XX市XX区劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
3.2仲裁程序
（1）仲裁申请：一方认为发生劳动争议，应自知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，向仲裁委员会提出书面仲裁申请。
（2）受理与答辩：仲裁委员会受理仲裁申请后，另一方应在收到仲裁申请书之日起十五日内提交答辩状。
（3）仲裁庭组成：仲裁委员会应组成仲裁庭，仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。
（4）审理与裁决：仲裁庭应依法对劳动争议进行审理，并在收到仲裁申请书和答辩状之日起六十日内作出裁决。
四、仲裁费用
4.1费用承担
仲裁费用按照国家规定和仲裁委员会的收费标准，由双方按照各自应承担的部分承担。
4.2缴纳期限
仲裁费用应在仲裁庭组成后，由双方在规定的时间内一次性缴纳。
五、必威体育官网网址条款
5.1双方在本协议履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址内容应予以必威体育官网网址。
5.2本协议终止后，双方仍应遵守本条必威体育官网网址条款。
六、争议解决
6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
6.2本协议的修改、补充和解释，均应以书面形式进行。
6.3本协议的履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
6.4本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、其他约定
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（劳动者）签字：________________
乙方（用人单位）签字：________________
日期：____年____月____日
附件：
1.劳动合同
2.其他相关证据材料
七、其他约定（续）
3.协议解除与终止
（1）本协议的解除或终止，应当符合法律法规的规定，并应当以书面形式进行。
（2）任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或终止的，应当承担相应的法律责任。
4.法律变更
（1）如国家法律法规发生变更，导致本协议部分条款失效，双方应协商一致，对本协议进行修改或补充。
（2）如法律法规的变更对双方的权利义务产生重大影响，任何一方均有权提出解除本协议。
5.不可抗力
（1）因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行的，双方均不承担责任。
（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。
6.通知
（1）本协议项下的通知，应以书面形式进行，并按照双方提供的地址送达。
（2）如一方地址变更，应及时通知对方，否则由此产生的后果由变更方自行承担。
八、协议生效与解除
8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
8.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期____年。
8.3本协议在任何一方提出解除的情况下，应提前____个月书面通知对方，并按照约定履行相关手续。
九、争议解决
9.1本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、附则
10.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
10.2本协议的解释权归甲方（劳动者）和乙方（用人单位）共同所有。
10.3本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（劳动者）签字：________________
乙方（用人单位）签字：________________
日期：____年____月____日
附件：
1.劳动合同
2.其他相关证据材料
3.双方联系方式
4.仲裁委员会地址及联系方式
十、附则（续）
5.协议附件
本协议附件与本协议具有同等法律效力，附件包括但不限于以下
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