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劳动外包协议书范本格式.docxVIP

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劳动外包协议书范本格式

一、协议概述

本协议旨在明确甲乙双方在劳动外包服务中的权利、义务和责任,确保双方合作的顺利进行。甲方(以下简称“甲方”)委托乙方(以下简称“乙方”)进行劳动外包服务,乙方同意按照甲方的要求提供相应的劳动外包服务。本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。

二、服务内容与范围

1.服务内容

乙方根据甲方的需求,提供以下劳动外包服务:

(1)派遣员工至甲方工作,承担甲方指定的工作岗位;

(2)根据甲方要求,对派遣员工进行培训和考核;

(3)为甲方提供人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利等;

(4)协助甲方处理员工关系,维护甲方的人力资源稳定。

2.服务范围

乙方提供的服务范围包括但不限于以下地区:

(1)甲方所在地的市区;

(2)甲方业务覆盖的其他地区;

(3)双方协商一致的其他地区。

三、服务期限与费用

1.服务期限

本协议的服务期限为____年,自协议生效之日起计算。协议期满后,双方可根据实际情况协商续签。

2.服务费用

(1)乙方根据甲方实际需求派遣员工,甲方需支付乙方相应的服务费用。服务费用包括但不限于以下部分:

①员工工资及福利;

②乙方为甲方提供人力资源服务的费用;

②乙方承担的税费、保险等;

③双方约定的其他费用。

(2)甲方应按照协议约定的支付方式和期限,及时向乙方支付服务费用。如甲方未按时支付费用,乙方有权采取必要措施,包括但不限于暂停服务、追讨欠款等。

四、员工管理

1.员工派遣

乙方负责派遣符合甲方要求的员工至甲方工作。派遣员工应具备以下条件:

(1)符合国家相关法律法规规定的劳动年龄;

(2)具备甲方指定岗位所需的专业技能和素质;

(3)无违法记录。

2.培训与考核

乙方对派遣员工进行必要的培训,确保其具备完成工作任务的能力。甲方对派遣员工进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果等。

3.员工关系

乙方协助甲方处理员工关系,包括但不限于劳动合同签订、劳动合同解除、工资福利发放、员工投诉处理等。

五、必威体育官网网址与知识产权

1.必威体育官网网址

双方对本协议内容以及合作过程中的商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.知识产权

乙方在提供劳动外包服务过程中产生的知识产权,归乙方所有。甲方在使用乙方知识产权时,应遵守相关法律法规和双方约定。

六、违约责任

1.甲方违约责任

(1)甲方未按时支付服务费用的,应向乙方支付_____%的滞纳金;

(2)甲方违反必威体育官网网址义务,泄露乙方商业秘密的,应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

(1)乙方未按约定派遣符合甲方要求的员工的,应向甲方支付_____%的违约金;

(2)乙方泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中,双方应保持合作,继续履行本协议的约定。

八、协议变更与解除

1.协议变更

本协议的任何变更,需经双方书面同意,并签订书面变更协议。

2.协议解除

(1)协议期满后,双方均可根据实际情况选择不续签;

(2)如一方违反本协议的约定,另一方有权解除本协议;

(3)因不可抗力导致本协议无法履行,双方均可解除本协议。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

代表签字:____________________

代表签字:____________________

签订日期:____________________

十、协议附件

本协议附件包括但不限于以下内容:

1.附件一:员工派遣名单及岗位要求

2.附件二:服务费用明细及支付方式

3.附件三:员工培训计划及考核标准

4.附件四:必威体育官网网址协议

5.附件五:知识产权归属协议

十一、协议生效

本协议自双方代表签字盖章之日起生效,并具有法律约束力。

十二、协议份数

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

十三、协议附件

本协议附件与本协议具有同等法律效力,与本协议一并执行。

十四、通知与送达

1.除非本协议另有规定,所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式发送,并以下列地址为准:

甲方地址:____________________

乙方地址:____________________

2.通知应在以下方式之一送达:

(1)以挂号信方式寄送至上述地址;

(2)以电报、电传、电子邮件或其他电子通讯方式发送至上述地址;

(3)以专人送达至上述地址。

3.通知自实际送达或投递

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