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劳动用工派遣协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳务派遣单位）之间就劳动用工派遣事宜的权利、义务、责任等事项，以确保双方的合法权益，维护劳动市场的正常秩序。协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、协议内容

1.定义及范围

本协议中的“劳动用工派遣”是指甲方根据生产经营需要，将乙方提供的劳动者派遣至甲方工作，乙方负责为劳动者提供劳动保障，甲方负责对劳动者进行管理和使用。

2.劳动者派遣数量

乙方根据甲方需求，向甲方派遣劳动者，派遣人数为____人。派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.劳动者工资及福利待遇

（1）劳动者工资：甲方应按国家规定及双方约定支付劳动者工资，具体工资标准为____元/月。

（2）劳动者福利待遇：甲方应按规定为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等，乙方负责为劳动者缴纳意外伤害保险。

（3）劳动者加班工资：甲方应按国家规定支付劳动者加班工资，具体标准为____元/小时。

4.劳动者工作内容

乙方提供的劳动者应在甲方规定的岗位上工作，具体工作内容为____。

5.劳动者管理

（1）甲方对乙方提供的劳动者进行日常管理，包括考勤、绩效、培训等。

（2）甲方应保障劳动者的合法权益，为劳动者提供良好的工作环境和条件。

（3）乙方对劳动者的招聘、培训、离职等事宜负责。

6.协议变更及终止

（1）本协议在有效期内，经双方协商一致，可对协议内容进行变更。

（2）协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

（3）以下情形之一，本协议终止：

1）协议期限届满，双方未续签协议；

2）乙方或甲方违反本协议约定，导致协议无法继续履行；

3）国家政策调整，导致协议无法继续履行。

7.违约责任

（1）乙方未按时、足额支付劳动者工资，应向劳动者支付工资总额____%的赔偿金。

（2）甲方未按时缴纳社会保险、住房公积金等，应向劳动者支付赔偿金____元。

（3）乙方或甲方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

8.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

三、附件

1.劳动者派遣人员名单

2.劳动合同

3.社会保险、住房公积金缴纳证明

4.其他与本协议相关的文件

四、协议生效及签署

本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方代表：____；乙方代表：____。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

签订日期：____年____月____日

五、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止后____年止。

六、不可抗力

1.由于自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。

七、通知

1.本协议项下的通知应以书面形式进行，并采用以下方式送达：

-邮寄：通过挂号信寄送至对方指定的地址；

-传真或电子邮件：发送至对方指定的传真号码或电子邮箱地址；

-当面交付：直接交付给对方指定的收件人。

2.通知自送达对方之日起或自发送传真、电子邮件之日起生效。

八、协议解除

1.在协议履行期间，如发生以下情况之一，任何一方均可单方面解除本协议：

-对方严重违反本协议的约定；

-因不可抗力导致本协议无法履行；

-双方协商一致解除本协议。

2.协议解除后，双方应立即停止所有相关劳务派遣活动，并按照协议约定处理已派遣劳动者的后续事宜。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

甲方代表签名：________

乙方代表签名：________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.劳动者派遣人员名单

2.劳动合同样本

3.社会保险及住房公积金缴纳明细

4.不可抗力事件证明文件

5.其他相关文件

十、协议的执行与解释

1.本协议的执行应严格遵守国家有关法律法规和政策，如有冲突，以国家法律法规和政策为准。

2.本协议的解释权归甲方所有，甲方有权对本协议进行解释。

十一、协议的附件

1.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于以下内容：

-劳动者派遣人员名单及详细信息；

-劳动合同样本；

-社会保险和住房公积金缴纳明细；

-乙方提供的劳动者培训计