劳动约束协议书范本必威体育精装版.docxVIP

劳动约束协议书范本必威体育精装版

一、协议概述

劳动约束协议书，以下简称“本协议”，是双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，就劳动者在劳动合同期间遵守相关劳动纪律、工作职责及必威体育官网网址事项等达成的一致意见。本协议作为劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。

二、协议内容

1.劳动纪律

（1）劳动者应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从公司管理，执行公司的工作计划和任务。

（2）劳动者应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，如因特殊原因需请假，应提前向部门主管请假。

（3）劳动者应保持工作场所的整洁、有序，爱护公司财产，不得损坏或擅自使用公司物品。

2.工作职责

（1）劳动者应根据岗位要求，完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。

（2）劳动者应积极参加公司组织的各类培训、学习和交流活动，不断提升自身业务能力和综合素质。

（3）劳动者应与同事保持良好的工作关系，共同维护团队和谐。

3.必威体育官网网址事项

（1）劳动者应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

（2）劳动者离职后，仍需遵守必威体育官网网址义务，不得利用在任职期间所掌握的公司秘密谋取私利。

（3）公司有权对劳动者进行必威体育官网网址审查，劳动者应积极配合。

4.违约责任

（1）劳动者违反本协议规定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（2）劳动者违反必威体育官网网址义务，泄露公司秘密，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

（3）公司违反本协议规定，损害劳动者合法权益的，应承担相应的法律责任。

5.争议解决

（1）双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（3）仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，双方应自觉履行。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议有效期为劳动合同期限，劳动合同解除或终止，本协议同时终止。

3.如遇国家法律法规、政策调整或公司重大改革，本协议相应条款可进行调整，双方应予以配合。

4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）签字：

乙方（劳动者）签字：

签订日期：____年____月____日

四、协议附件

1.附件一：公司规章制度

附件一列出了公司现行的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、必威体育官网网址制度、知识产权保护制度等。劳动者在签署本协议前，应仔细阅读附件一，并承诺遵守其中的规定。

2.附件二：必威体育官网网址信息清单

附件二详细列出了公司认为需要必威体育官网网址的信息类别，包括但不限于技术数据、商业计划、客户名单、财务数据等。劳动者在签署本协议前，应确认已了解并同意保护这些信息。

3.附件三：知识产权归属

附件三明确了劳动者在履行工作职责过程中产生的知识产权的归属，以及劳动者在使用公司资源进行创作或研发时应遵守的规定。

五、协议变更与解除

1.协议变更

（1）本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

（2）任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的条款。

2.协议解除

（1）劳动者因公司原因解除劳动合同的，本协议随劳动合同的解除而终止。

（2）劳动者因个人原因提出解除劳动合同的，应提前30日书面通知公司，本协议在劳动合同解除后终止。

（3）公司在特定情况下（如劳动者严重违反劳动纪律、损害公司利益等）有权立即解除劳动合同，本协议在劳动合同解除后终止。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的解释权归甲方（公司）所有。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方（公司）代表签字：

乙方（劳动者）代表签字：

附件：

附件一：公司规章制度

附件二：必威体育官网网址信息清单

附件三：知识产权归属

签订日期：____年____月____日

七、通知与送达

1.任何一方需向对方发送通知或文件时，应通过以下方式之一进行：

（1）书面形式，通过挂号信或快递邮寄至对方提供的通讯地址；

（2）电子邮件，发送至对方指定的电子邮箱地址；

（3）其他双方同意的通讯方式。

2.通知或文件发送后，应视为已送达对方，除非对方在通知或文件中指明的接收期限内提出异议。

八、协议的补充与修改

1.本协议的补充或修改，应当采用书面形式，并由双方共同签署。

2.任何对协议的补充或修改，除非经过双方书面同意，否则不得对原协议的条款造成实质性的变更。

九、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至双方所在地的仲裁委员会仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、协议的附件

1.本协议的附件是本协