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劳工赔偿协议书范本

一、协议概述

本协议书由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因工作原因受到损害，甲方应给予乙方相应的经济赔偿事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：

1.1协议背景

乙方在甲方处工作期间，因工作原因导致身体受伤或疾病，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规，甲方应承担相应的赔偿责任。为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，双方经协商一致，特订立本协议。

1.2协议有效期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方约定的赔偿事项全部履行完毕之日止。

二、赔偿范围及标准

2.1赔偿范围

乙方在工作期间因工作原因受到的人身伤害或疾病，经法定医疗机构诊断，确认伤残等级或疾病诊断，甲方应承担以下赔偿责任：

（1）医疗费：包括住院治疗费用、门诊治疗费用、药品费用等；

（2）误工费：根据乙方伤残等级或疾病诊断，按照国家规定标准计算；

（3）护理费：根据乙方伤残等级或疾病诊断，按照国家规定标准计算；

（4）交通费：根据实际发生的交通费用，按照国家规定标准计算；

（5）伤残赔偿金：根据乙方伤残等级，按照国家规定标准计算；

（6）死亡赔偿金：根据《中华人民共和国侵权责任法》相关规定计算；

（7）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致，由甲方承担的其他费用。

2.2赔偿标准

赔偿标准按照国家规定标准执行，如国家规定发生变化，按照新规定执行。具体标准如下：

（1）医疗费：按照实际发生的医疗费用计算；

（2）误工费：按照乙方月平均工资计算，每月不超过国家规定的最高限额；

（3）护理费：按照实际发生的护理费用计算；

（4）交通费：按照实际发生的交通费用计算；

（5）伤残赔偿金：按照伤残等级和月平均工资计算，每月不超过国家规定的最高限额；

（6）死亡赔偿金：按照死者生前月平均工资计算，每月不超过国家规定的最高限额。

三、履行与争议解决

3.1履行

本协议签订后，甲方应按照协议约定的赔偿范围和标准，在规定的时间内向乙方支付赔偿款项。乙方应按照甲方的要求提供相关证明材料，以便甲方及时履行赔偿责任。

3.2争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

四、其他

4.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

4.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

五、必威体育官网网址条款

5.1双方对本协议的内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。

5.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议履行完毕或双方约定的必威体育官网网址事项终止之日止。

5.3若因国家法律法规要求或双方同意公开的信息，则不受本必威体育官网网址条款的限制。

六、协议的变更与解除

6.1本协议的变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

6.2以下情况下，本协议可以解除：

（1）协议约定的赔偿事项全部履行完毕；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。

6.3协议解除后，双方应按照约定或法律规定处理善后事宜。

七、协议的终止

7.1本协议履行完毕或解除后，协议自动终止。

7.2协议终止后，双方应按照约定或法律规定处理剩余事宜。

八、通知

8.1双方对本协议的任何通知，应以书面形式进行，并送达对方指定的地址。

8.2如一方地址变更，应提前书面通知对方。

九、法律适用与争议解决

9.1本协议适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。

10.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.乙方受伤或疾病诊断证明

2.乙方工资证明

3.其他相关证明材料

备注：

本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。本协议书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

十一、协议附件

11.1本协议的附件是协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。

11.2附件包括但不限于以下内容：

（1）乙方受伤或疾病的具体情况描述；

（2）乙方受伤或疾病期间的医疗记录；

（3）乙方工资结构及计算方法；

（4）双方确认的其他相关文