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劳资合作协议书范本

一、合作协议概述

本合作协议（以下简称“协议”）由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动工作的相关事宜达成如下协议：

1.协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自协议生效之日起计算。协议期满前一个月，如任何一方无正当理由要求解除协议，应提前书面通知对方。

2.协议内容：本协议主要包括乙方在甲方处从事劳动工作的岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、劳动纪律、合同解除与终止、争议解决等内容。

二、乙方工作内容与职责

1.工作岗位：乙方在甲方处从事的岗位为（具体岗位名称），主要负责（具体工作内容）。

2.工作职责：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务，确保工作质量和效率。

3.工作要求：乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，积极参加甲方组织的各项培训，不断提高自身业务水平。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，休息两天。

2.薪酬待遇：乙方工资标准为人民币（具体数额）元/月，按月发放。甲方根据乙方的工作表现、业绩和公司经营状况，对乙方实行绩效奖金制度。

3.社会保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

四、劳动保护与福利

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：乙方连续工作满一年后，享有带薪年休假，休假天数按照国家规定执行。

（2）节假日加班工资：乙方在法定节假日加班，甲方按照国家规定支付加班工资。

（3）婚丧假、产假、护理假等：乙方在符合国家规定的情况下，享有婚丧假、产假、护理假等福利。

五、合同解除与终止

1.双方协商解除：在协议有效期内，如双方协商一致，可以解除本协议。

2.甲方解除合同：有以下情形之一，甲方可以解除本协议：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方因工作能力不足，无法完成工作任务，经培训后仍无法胜任。

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

3.乙方解除合同：有以下情形之一，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按照协议约定支付工资、缴纳社会保险。

（2）甲方未提供必要的工作条件和劳动保护措施。

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

3.本协议自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

代表人（签字）：____________

代表人（签字）：____________

签订日期：____________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

八、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容以及在工作中所了解的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址条款，未经甲方书面同意，不得泄露或以任何方式使用上述必威体育官网网址信息。

3.违反必威体育官网网址条款的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、知识产权

1.乙方在甲方工作期间所创作的作品，包括但不限于技术文档、设计图纸、软件代码等，其知识产权归甲方所有。

2.乙方在甲方工作期间，如需使用外部知识产权，应事先取得甲方同意，并遵守相关法律法规。

十、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、通知

1.双方应通过书面形式相互发送通知，包括但不限于变更协议内容、解除协议、索赔等事项。

2.通知应以挂号信、特快专递或其他甲方认可的方式发送，自发出通知之日起满三个工作日视为送达。

十二、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。

2.任何未以书面形式进行的修改和补充，均视为无效。

十三、协议的终止

1.本协议在以下情形下终止：

（1）协议期限届满，双方无续签意愿；

（2）协议因不可抗力等原因无法履行；

（3）协议因一方违约而解除；

（4）双方协商一致解除协议。

十四、