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劳动培训协议书范本

一、协议概述

1.1协议背景

本劳动培训协议书（以下简称“协议”）由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“学员”）双方本着平等互利、共同发展的原则，就乙方在公司接受劳动技能培训事宜达成共识，特订立本协议。

1.2协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方进行劳动技能培训的内容、期限、待遇、权利与义务，确保双方在培训过程中的合法权益，促进乙方技能水平的提升，为公司发展储备人才。

二、培训内容与期限

2.1培训内容

乙方在公司接受劳动技能培训，具体内容包括但不限于：

（1）岗位所需的专业理论知识；

（2）实际操作技能培训；

（3）职业道德与团队协作能力培训；

（4）相关法律法规及公司规章制度培训。

2.2培训期限

本协议培训期限为____个月。自乙方正式入职之日起计算。

三、培训待遇与费用

3.1培训待遇

（1）培训期间，乙方享受公司规定的员工待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等；

（2）培训期间，乙方享有参加公司组织的各类活动及培训的权利；

（3）培训结束后，乙方经考核合格，公司将根据实际情况安排相应岗位工作。

3.2培训费用

（1）培训费用由甲方承担，具体费用标准以实际发生为准；

（2）乙方在培训期间产生的差旅、住宿等费用由甲方承担；

（3）如乙方在培训期间因个人原因提前退出培训，甲方有权追回已发生的培训费用。

四、双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

（1）甲方负责提供培训所需的场地、设备、资料等；

（2）甲方对乙方在培训期间的安全、健康负责；

（3）甲方有权对乙方在培训期间的考核结果进行评价；

（4）甲方有权对乙方在培训期间的学习、工作表现进行监督。

4.2乙方权利与义务

（1）乙方应按照甲方的要求，认真参加培训，努力学习；

（2）乙方应遵守公司规章制度，服从管理；

（3）乙方应珍惜培训机会，努力提升自身技能水平；

（4）乙方在培训期间应保守公司商业秘密。

五、违约责任

5.1甲方违约责任

（1）甲方未按照协议约定提供培训内容、场地、设备等，乙方有权要求甲方履行义务；

（2）甲方在培训期间未保障乙方安全、健康，乙方有权要求甲方承担相应责任；

（3）甲方违约导致协议无法履行，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.2乙方违约责任

（1）乙方未按照协议约定参加培训，甲方有权要求乙方承担违约责任；

（2）乙方在培训期间违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚；

（3）乙方违约导致协议无法履行，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

6.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议生效与终止

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；

7.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动延续；

7.3协议期满前，任何一方有权提前一个月书面通知对方解除本协议；

7.4本协议解除后，双方应按照协议约定履行各自义务。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

九、必威体育官网网址条款

9.1双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容或相关信息。

9.2乙方在培训期间接触到的公司机密信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等，乙方应严格必威体育官网网址，不得擅自复制、传播或利用。

9.3协议终止后，必威体育官网网址义务仍然有效，乙方应继续遵守必威体育官网网址条款，直至相关信息不再构成商业秘密。

十、不可抗力

10.1在协议履行过程中，如遇不可抗力因素（如自然灾害、政府行为、社会异常事件等），导致协议无法履行或履行成本显著增加，双方应及时协商解决。

10.2如不可抗力导致协议无法履行，经双方协商一致，可以部分或全部免除责任。

十一、法律适用与管辖

11.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、附件

本协议附件如下：

1.培训计划

2.培训考核标准

3.其他与本协议相关的文件

十三、协议的修订

13.1本协议的任何修订必须以书面形式进行，并由双方签署确认。

13.2未经双方书面同意，任何口头或书面变更均对本协议不具有约束力。

十四、协议的解除

14.1如有下列情况之一，任何一方有权解除本协议：

（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（2）