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劳动局仲裁协议书范本
一、协议概述
本仲裁协议书由甲方(用人单位)与乙方(劳动者)就双方在劳动关系中产生的争议,自愿达成仲裁解决的协议。本协议遵循平等、自愿、公平、公正的原则,旨在维护双方的合法权益,保障劳动关系的和谐稳定。
二、仲裁事项及范围
1.仲裁事项
本仲裁协议涉及以下事项:
(1)甲方与乙方之间的劳动合同解除或终止;
(2)乙方在劳动合同履行期间因甲方原因遭受的损害赔偿;
(3)乙方在劳动合同履行期间因甲方原因未获得应得报酬的赔偿;
(4)乙方在劳动合同履行期间因甲方原因遭受的其他劳动争议。
2.仲裁范围
本仲裁协议适用于双方在劳动关系中产生的以下争议:
(1)劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止;
(2)劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等;
(3)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(4)其他劳动法律、法规、规章和政策规定的劳动争议。
三、仲裁机构及管辖
1.仲裁机构
双方同意将本仲裁协议项下的争议提交至XX省XX市劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委员会”)进行仲裁。
2.管辖权
仲裁委员会对本仲裁协议项下的争议享有管辖权,任何一方不得就同一争议向其他仲裁机构或人民法院提起诉讼。
四、仲裁程序
1.仲裁申请
(1)仲裁申请人应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起30日内,向仲裁委员会提交仲裁申请书。
(2)仲裁申请书应当载明以下内容:仲裁请求、争议事实和理由、证据和证据来源、仲裁申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,以及法定代表人或代理人的姓名、职务和联系方式。
2.仲裁答辩
被申请人应在收到仲裁申请书之日起15日内,向仲裁委员会提交答辩书。
3.仲裁庭的组成
(1)仲裁委员会应在仲裁申请之日起15日内,组成仲裁庭。
(2)仲裁庭由三名仲裁员组成,其中一名为首席仲裁员。
4.仲裁审理
(1)仲裁庭应当在组成之日起15日内,确定仲裁审理的时间和地点。
(2)仲裁庭应当依法审理案件,充分保障当事人的合法权益。
5.仲裁裁决
(1)仲裁庭应当在仲裁审理结束后15日内,作出仲裁裁决。
(2)仲裁裁决应当以书面形式作出,并加盖仲裁委员会印章。
五、仲裁费用
1.仲裁费用承担
仲裁费用由败诉方承担,仲裁委员会根据案件的具体情况,可以决定由双方分担。
2.仲裁费用缴纳
仲裁申请人应在提交仲裁申请书时,预缴仲裁费用。仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当向当事人发出受理通知书,并告知仲裁费用的缴纳方式和期限。
六、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址义务
双方在本仲裁协议签订后,对涉及仲裁事项的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.必威体育官网网址范围
必威体育官网网址范围包括但不限于:仲裁事项、仲裁程序、仲裁庭的组成、仲裁裁决、仲裁费用等。
七、争议解决
1.本仲裁协议的效力
本仲裁协议自双方签字之日起生效,对双方具有约束力。
2.本仲裁协议的变更
本仲裁协议的变更,必须经双方书面同意,并签订书面变更协议。
3.本仲裁协议的解除
本仲裁协议的解除,必须经双方书面同意,并签订书面解除协议。
4.本仲裁协议的终止
本仲裁协议在以下情况下终止:
(1)仲裁裁决已生效,且双方已履行仲裁裁决确定的义务;
(2)双方自愿解除本仲裁协议。
八、其他约定
1.本仲裁协议未尽事宜,由双方协商解决。
2.本仲裁协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位)签字(盖章):
乙方(劳动者)签字(盖章):
签订日期:____年____月____日
九、协议生效与解除
1.协议生效
本仲裁协议自双方签字盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。
2.协议解除
(1)如一方违反本仲裁协议的约定,另一方有权解除本协议,并向仲裁委员会提起仲裁。
(2)在仲裁程序进行中,如双方达成和解协议,可以共同向仲裁委员会申请撤销仲裁,解除本协议。
十、法律适用与争议解决
1.法律适用
本仲裁协议及其解释和执行,适用中华人民共和国法律。
2.争议解决
对于本仲裁协议的签订、解释、履行或终止所产生的争议,双方应首先通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向仲裁委员会提起仲裁。
十一、协议份数
本仲裁协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
十二、附件
本仲裁协议附件如下:
1.劳动合同
2.其他相关证明材料
十三、协议签署
1.本协议由甲方法定代表人(或授权代表)和乙方本人或授权代理人签署。
2.甲方授权代表签署协议时,应提供授权委托书。
十四、通知与送达
1.任何一方要求对方提供通知或文件时,应以书面形式进行,并按照以下地址送达:
甲方:
乙方:
2.送达地址变更,应提前通知对方,否则以原地址为准。
十五、争议解决方式
如双方对本仲裁协议的签订、解释、履行或终止产生的争议,未能通过友好
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