劳动合同合法协议书范本.docxVIP

劳动合同合法协议书范本

一、劳动合同概述

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。它是维护劳动者权益、保障用人单位合法权益的重要法律文件。本协议书旨在明确双方在劳动合同关系中的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障。

二、劳动合同签订依据及原则

1.依据

本劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际情况签订。

2.原则

（1）公平、公正原则：劳动合同内容公平、公正，双方权利义务对等。

（2）诚实信用原则：双方在签订和履行劳动合同过程中，应诚实信用，不得隐瞒事实。

（3）协商一致原则：劳动合同内容经双方充分协商一致，不得违背法律法规。

三、劳动合同主体

1.劳动者

（1）姓名：_______

（2）性别：_______

（3）身份证号码：_______

（4）出生日期：_______

（5）民族：_______

（6）住址：_______

2.用人单位

（1）单位名称：_______

（2）法定代表人：_______

（3）住所地：_______

（4）联系电话：_______

四、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.合同续签

合同期满前一个月，如双方无异议，可以书面形式协商续签合同。

五、工作内容和地点

1.工作内容

劳动者在本单位从事_______岗位工作，具体工作内容如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

2.工作地点

劳动者在本单位指定的工作地点从事工作。

六、工作时间和休息休假

1.工作时间

（1）工作时间：_______小时/天，_______天/周。

（2）加班规定：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，加班需征得劳动者同意，并支付加班费。

2.休息休假

（1）休息日：_______天/周。

（2）法定节假日：_______天/年。

（3）年休假：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，劳动者享有年休假。

七、劳动报酬

1.基本工资

劳动者每月基本工资为_______元。

2.绩效奖金

根据公司绩效考核制度，劳动者享有绩效奖金。

3.加班费

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，加班费计算如下：

（1）加班费标准：_______元/小时。

（2）加班费支付：按实际加班时间计算，支付加班费。

八、社会保险和福利

1.社会保险

（1）养老保险：按国家规定缴纳养老保险。

（2）医疗保险：按国家规定缴纳医疗保险。

（3）失业保险：按国家规定缴纳失业保险。

（4）工伤保险：按国家规定缴纳工伤保险。

（5）生育保险：按国家规定缴纳生育保险。

2.福利

（1）员工体检：每年免费进行一次员工体检。

（2）员工培训：提供各类员工培训机会。

（3）员工活动：定期举办各类员工活动。

九、劳动纪律和规章制度

1.劳动纪律

劳动者应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，服从工作安排。

2.规章制度

劳动者应遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于：

（1）考勤制度；

（2）必威体育官网网址制度；

（3）奖惩制度；

（4）其他相关制度。

十、劳动合同解除和终止

1.合同解除

（1）双方协商一致解除合同；

（2）劳动者严重违反劳动纪律或规章制度；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动者劳动合同期满，双方无续签意愿；

（6）法律、法规规定的其他情形。

2.合同终止

（1）劳动合同期满，双方无续签意愿；

（2）劳动者达到法定退休年龄；

（3）劳动者死亡或者被宣告死亡；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

4.本合同自签订之日起，双方应严格遵守，不得违反。

劳动者签名：_______用人单位签名：_______

签订日期：______年______月______日

十三、必威体育官网网址条款

1.双方确认，在劳动合同期间以及合同终止后的一定期限内，对于在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息，负有必威体育官网网址义务。

2.劳动者同意未经用