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劳动纠纷和解协议书范本

一、协议背景

1.1甲方（劳动者）与乙方（用人单位）因劳动关系的解除或终止，在履行劳动合同过程中产生纠纷，经双方友好协商，自愿达成如下和解协议。

1.2甲方在乙方单位工作期间，因（具体纠纷原因）与乙方产生劳动纠纷，经多次协商未果，现双方本着公平、公正、互利的原则，达成和解协议。

二、协议内容

2.1纠纷原因及事实

2.1.1甲方在乙方单位担任（职务），工作期间因（具体纠纷原因）与乙方产生劳动纠纷。

2.1.2双方对纠纷事实存在争议，具体如下：

（1）甲方认为……（甲方观点）

（2）乙方认为……（乙方观点）

2.2协议解决方式

2.2.1甲方同意放弃对乙方的诉讼权利，乙方同意放弃对甲方的追讨权利。

2.2.2双方一致同意以下解决方式：

（1）甲方自愿放弃因（具体纠纷原因）提出的赔偿要求。

（2）乙方同意支付甲方一定数额的补偿费用，具体金额为人民币____元。

（3）乙方同意在协议签订后____个工作日内支付补偿费用给甲方。

2.3协议履行

2.3.1甲方在收到乙方支付的补偿费用后，应立即停止一切针对乙方的追讨行为。

2.3.2乙方在支付补偿费用后，应立即停止对甲方的任何追讨行为。

2.4必威体育官网网址条款

2.4.1双方同意对协议内容必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方透露。

2.4.2必威体育官网网址期限自协议签订之日起____年。

三、协议效力

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.2本协议作为双方解决劳动纠纷的最终依据，具有法律效力。

3.3如本协议内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。

四、争议解决

4.1在协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

5.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳动者）签字：____________________

乙方（用人单位）签字：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方工作证明

2.乙方支付补偿费用的凭证

六、协议解除条件

6.1在本协议生效后，如甲方再次就同一纠纷向乙方提出赔偿要求，或乙方再次就同一纠纷向甲方提出追讨要求，本协议自动解除。

6.2如甲方或乙方违反本协议的必威体育官网网址条款，对方有权解除本协议，并要求赔偿由此造成的损失。

七、通知方式

7.1除非本协议另有规定，所有通知应以书面形式发送至对方在协议中的指定地址。

7.2通知应以挂号信、特快专递或通过可靠的快递服务发送，以发送日期为送达日期。

八、协议修改

8.1本协议的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签署，方可生效。

8.2任何未经双方书面同意的修改均无效。

九、协议附件

9.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

9.2附件包括但不限于：甲方工作证明、乙方支付补偿费用的凭证、双方身份证明等。

十、协议终止

10.1本协议在以下情况下终止：

（1）协议约定的履行期限届满；

（2）协议约定的条件成就；

（3）双方协商一致解除协议；

（4）法律规定或双方约定的其他终止情形。

十一、法律适用

11.1本协议的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。

11.2在解释和执行本协议时，应遵循诚实信用原则。

十二、争议解决

12.1如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十三、不可抗力

13.1如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行，双方应相互理解，并协商解决。

13.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

十四、协议附件

14.1本协议附件如下：

（1）劳动纠纷具体情况说明；

（2）双方协商过程记录；

（3）其他与本协议有关的文件。

十五、协议签署

15.1本协议经双方代表签字盖章后生效。

15.2甲方代表（签字）：____________________

15.3乙方代表（签字）：____________________

十六、协议生效日期

16.1本协议自双方代表签字盖章之日起生效。

十七、协议副本

17.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

十八、协议解释

18.1本协议的任何解释以中文为准，如有歧义，以甲方所在地的人民法院的解释为准。

十九、协议终止通知

19.1本协议终止后，双方应立即将终止通知发送至对方在协议中的指定地址。

二十、协议存档

20.1本协议签署后，双方应将协议存档，以备日后查阅。

甲方（劳动者）签字：___________________