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劳动解除赔偿协议书范本

一、协议概述

本协议双方为甲方（用人单位名称）和乙方（劳动者姓名），鉴于乙方因特定原因提出解除与甲方的劳动合同，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本协议。

二、解除劳动合同的原因及条件

1.解除原因：乙方因个人原因提出解除与甲方的劳动合同。

2.解除条件：乙方需提前一个月向甲方提出书面解除劳动合同申请，并按照规定办理离职手续。

三、赔偿金额及支付方式

1.赔偿金额：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作期间每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

2.工资计算：乙方工资计算基数为乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资，但不得高于甲方所在地区上年度职工月平均工资的三倍。

3.支付方式：甲方应在本协议签订之日起五个工作日内，一次性向乙方支付全部经济补偿金。

四、离职手续办理

1.乙方应在收到甲方支付的经济补偿金后，办理离职手续。

2.乙方应将工作交接清单交给甲方指定的负责人，确保工作交接的顺利进行。

3.甲方应在乙方办理离职手续后，将乙方的人事档案、劳动合同等相关资料退还给乙方。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后，不得在同类行业或竞争对手处任职，以免对甲方造成不利影响。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

八、签订时间

本协议于____年____月____日签订。

甲方（盖章）：____________

代表人（签字）：____________

乙方（签字）：____________

日期：____年____月____日

日

九、协议解除后的权利义务

1.乙方在协议解除后，应按照约定将所有工作成果、文件资料等移交给甲方，不得保留任何与工作相关的信息。

2.乙方应确保在离职后不泄露甲方的商业秘密，不从事与甲方业务相竞争的活动，不损害甲方的利益。

3.甲方在协议解除后，应按照协议约定支付经济补偿金，不得以任何理由扣发或延迟支付。

十、协议的生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，直至双方履行完毕各自的权利义务。

2.本协议在履行过程中，如因不可抗力导致无法继续履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除本协议。

十一、协议的修改与补充

1.本协议的修改与补充，应由甲乙双方共同协商一致，并以书面形式作出。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议的内容。

十二、协议的附件

本协议附件包括但不限于：

1.乙方的工作交接清单；

2.乙方的人事档案；

3.乙方的劳动合同；

4.乙方在甲方工作期间的成绩及奖励记录。

十三、协议的送达

1.本协议的送达，可以通过以下方式：

a.当面送达；

b.邮寄送达；

c.传真或电子邮件送达。

2.任何一方通过上述方式送达的协议，自送达之日起生效。

十四、协议的保管

1.本协议由甲方和乙方各自妥善保管，不得擅自复制、转让或泄露。

2.本协议的副本应与正本具有同等法律效力。

十五、协议的执行

1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

2.如有违反本协议约定的行为，违约方应承担相应的法律责任。

十六、协议的解除

1.如有下列情况之一，任何一方有权解除本协议：

a.本协议约定的解除条件成就；

b.任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为；

c.不可抗力导致本协议无法继续履行。

2.解除本协议应当以书面形式通知对方，并自通知到达对方之日起生效。

十七、协议的终止

1.本协议履行完毕或者解除后，双方的权利义务即告终止。

2.协议终止后，双方应按照约定办理善后事宜。

十八、协议的适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。

十九、协议的附件

本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

代表人（签字）：____________

乙方（签字）：____________

日期：____年____月____日

[以下无正文]

二十、通知和公告

1.双方应通过书面形式相互通知与本协议相关的重要事项，包括但不限于变更联系方式、地址、合同内容等。

2.如一方需要向另一方公告重要信息，可以通过邮寄、传真、电子邮件或直接送达等方式进行。