《基于JSP技术的人力资源管理系统设计与实现》11000字.doc

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基于JSP技术的人力资源管理系统设计与实现

摘要

随着科学技术的飞速发展，各行各业都在努力与现代先进技术接轨，市场上出现了很多关于计算机技术的产品，社会的发展正在不断趋于信息化，当然也包括当前企业一直所在研究的课题，人力资源管理系统，大家所知道的传统职员档案的管理和人事基本都是手工操作，因为传统模式费时，费力，在浪费大量人工资源的同时，还容易出错等问题，正在逐渐被企业用计算机信息化软件来替代，计算机系统的引入，通过企业的软、硬件以及网络、数据库等资源，不仅很大程度上提高了工作效率，在“解放”管理员双手的同时，还保证了数据的安全性，那么我们就需要通过更多的技术以及软件来支持，不断地更新方法和途径来提升人力资源管理的安全性。通过计算机系统，让企业职员档案管理以及人事事务管理实现最大信息化，使其具有划时代的价值。利用科技手段提高自身优势；职员档案管理系统当然也不能排除在外，随着网络技术的不断成熟，带动了人力资源人事管理的发展，它彻底改变了过去传统的管理方式，不仅使服务管理难度变低了，还提升了管理的灵活性。这种个性化的平台特别注重交互协调与管理的相互配合，激发了管理人员的创造性与主动性，对职员档案管理系统而言非常有利。

本系统使用的数据库软件为mysql，软件的综合开发采用JSP技术。在设计过程中，充分保证了系统代码的良好可读性、实用性、易扩展性、通用性、有便于后期维护、操作方便以及页面简洁等特点。

关键词：档案管理，人事管理，JSP，Mysql

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TOC\o1-3\h\z\u摘要 I

第1章绪论 1

1.1背景及意义 1

1.2国内外研究概况 1

1.3研究的内容 1

第2章相关技术 3

2.1JSP技术介绍 3

2.2JAVA语言简介 3

2.3MyEclipse开发环境 3

2.4Tomcat服务器 4

2.5MySQL数据库 4

第3章系统分析 5

3.1需求分析 5

3.2系统可行性分析 5

3.2.1技术可行性：技术背景 5

3.2.2经济可行性 6

3.2.3操作可行性： 6

3.3项目设计目标与原则 6

3.4系统流程分析 7

3.4.1操作流程 7

3.4.2添加信息流程 7

3.4.3删除信息流程 8

第4章系统设计 9

4.1系统体系结构 9

4.2开发流程设计 9

4.3数据库设计原则 10

4.4数据表 12

第5章系统实现 15

5.1登录功能模块 15

5.2系统维护员功能模块 15

5.3应聘人员功能模块 17

5.4人事经理功能模块 19

5.5正式员工功能模块 21

第6章系统测试 23

6.1系统测试的目的 23

6.2系统测试方法 23

6.3功能测试 24

结论 25

参考文献 27

第1章绪论

1.1背景及意义

系统管理也都将通过计算机进行整体智能化操作，对于职员档案管理系统所牵扯的管理及数据保存都是非常多的，例如用户管理、岗位管理、部门管理、报修管理等，这给管理者的工作带来了巨大的挑战，面对大量的信息，传统的管理系统，都是通过笔记的方式进行详细信息的统计，后来出现电脑，通过电脑输入软件将纸质的信息统计到电脑上，这种方式比较传统，而且想要统计数据信息比较麻烦，还受时间和空间的影响，所以为此开发了职员档案管理系统；为用户提供了一个人事信息管理平台，方便管理员查看及维护，并且可以通过需求进行岗位信息内容的编辑及报修内容的查看等；对于用户而言，用户分为应聘人员、正式人员，用户可以随时进行查看及维护各方面的信息，并且根据需求可以在线岗位工作的申请等，管理员可以足不出户就可以获取到系统的数据信息等，而且还能节省用户很多时间，所以开发职员档案管理系统给管理者带来了很大的方便，同时也方便管理员对用户信息进行处理。

本论文职员档案管管理系统主要牵扯到的程序，数据库与计算机技术等。涵盖的专业知识面广阔，可以有效的提高企业系统人员工作效率。

1.2国内外研究概况

随着国内经济形势的不断发展，中国互联网进入了一个难得的高峰发展时期，这使得中外资本家纷纷转向互联网市场。然而，许多管理领域的不合理结构，人员不足以及市场管理需求的增加使得更多的人具备了互联网管理的意识。

在当今高度发达的信息中，信息管理改革已成为一种更加广泛和全面的趋势。“职员档案管理系统”是基于MySQL数据库和JSP的程序设计。为确保中国经济的持续发展，信息时代日益更新，服务业仍在蓬勃发展。同时，随着信息社会