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包岗协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的劳动关系，保障双方权益，维护双方的合法权益。本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，具有法律效力。协议有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、甲方与乙方的基本情况

1.甲方基本情况：

甲方全称：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.乙方基本情况：

乙方姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

三、工作内容与岗位

1.工作内容：

乙方同意在甲方担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.岗位职责：

（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量；

（2）乙方应按时完成工作任务，不得无故拖延；

（3）乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密；

（4）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

四、工作时间与工资待遇

1.工作时间：

（1）乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；

（2）甲方安排加班时，应按照国家法律法规支付加班费。

2.工资待遇：

（1）乙方月工资为人民币____元；

（2）乙方工资支付方式为：每月____日支付上一个月的工资；

（3）甲方根据国家法律法规和公司政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动合同解除与终止

1.劳动合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

①在试用期内被证明不符合录用条件的；

②严重违反甲方规章制度的；

③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

⑤被依法追究刑事责任的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

②未及时足额支付劳动报酬的；

③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2.劳动合同终止：

（1）劳动合同期满，双方不再续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方因死亡、失踪等原因导致劳动合同终止的。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方同意在甲方任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露、传播甲方公司的商业秘密。

3.乙方违反本条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的争议解决方式为：协商→调解→仲裁→诉讼。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件。

九、协议变更与解除

1.协议变更：

在协议履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方实际情况发生变化，任何一方均有权提出协议变更的书面要求。协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本协议的组成部分。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更协议内容。

2.协议解除：

（1）协议解除条件：除本协议第五条规定的解除条件外，以下情况也可导致协议解除：

①甲方因经营不善、破产、解散等原因无法继续履行协议的；

②乙方因健康原因无法继续履行协议的；

③因不可抗力导致协议无法履行的。

（2）协议解除程序：协议解除需提前____个工作日以书面形式通知对方。协议解除后，双方应按照国家法律法规和协议约定办理相关手续。

十、通知与送达

1.双方在履行协议过程中，应及时、准确地向对方提供相关通知、文件和资料。通知应以书面形式发送，可通过以下方式送达：

（1）直接送达：亲自送至对方住所或办公地点；

（2）邮寄送达：通过挂号邮件或快递服务，将文件寄至对方住所