网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动事故责任协议书范本.docxVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

劳动事故责任协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确双方在劳动事故发生后,双方应承担的责任和应采取的措施。双方应本着公平、公正、公开的原则,共同处理劳动事故,保障双方的合法权益。本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年。

二、协议内容

1.定义

(1)劳动事故:指在工作时间和工作场所内,因工作原因发生的意外伤害事故。

(2)责任:指事故发生后,根据事故原因和责任认定,由事故责任方承担的经济、法律责任。

2.事故发生后的处理程序

(1)事故发生后,当事人应立即向单位报告,并保护现场,不得擅自处理。

(2)单位接到报告后,应立即组织调查,核实事故原因,认定事故责任。

(3)事故责任认定后,单位应根据事故原因和责任,与事故责任方协商处理。

3.责任承担

(1)事故责任方:根据事故原因和责任认定,承担相应的经济、法律责任。

(2)非事故责任方:不承担事故责任,但应协助事故责任方处理事故。

4.经济补偿

(1)事故责任方应按照国家有关法律法规,对受害者进行经济补偿。

(2)经济补偿标准:根据受害者受伤程度、医疗费用等因素确定。

(3)经济补偿方式:可采取一次性支付、分期支付等方式。

5.法律责任

(1)事故责任方未按本协议约定承担责任的,受害者有权依法向人民法院提起诉讼。

(2)单位未履行事故调查和处理职责的,受害者有权依法向有关部门投诉。

三、协议的终止和变更

1.协议终止

(1)本协议有效期届满,双方无异议的,自动终止。

(2)一方提出终止协议,经双方协商一致,本协议终止。

2.协议变更

(1)协议签订后,如遇国家法律法规、政策调整,本协议应予以修改。

(2)双方协商一致,可对本协议进行修改。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方(单位):________________

乙方(受害者):________________

甲方(单位)代表(签字):________________

乙方(受害者)代表(签字):________________

签订日期:________________

附件:

1.事故调查报告

2.医疗费用清单

3.其他相关证明材料

五、事故调查与认定

1.事故调查

事故发生后,甲方应立即组织成立事故调查组,由甲方负责人或指定专人负责,对事故原因、过程、后果进行调查。调查组应全面收集证据,包括但不限于现场勘查、询问当事人、查阅相关记录等。

2.事故认定

事故调查结束后,调查组应形成事故调查报告,明确事故原因、责任归属。报告经甲方审核批准后,作为事故认定的依据。

六、责任承担方式

1.经济责任

事故责任方应根据事故调查报告和认定结果,承担以下经济责任:

(1)医疗费:包括治疗费、康复费、交通费等;

(2)误工费:根据受害者实际情况,按国家规定标准计算;

(3)残疾赔偿金:根据受害者伤残等级,按国家规定标准计算;

(4)死亡赔偿金:按国家规定标准计算;

(5)其他合理费用。

2.法律责任

事故责任方如构成犯罪,应依法承担刑事责任;如违反劳动法规,应依法承担行政责任。

七、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决争议。

2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议生效与解除

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议有效期为一年,期满后如无特殊情况,自动续签一年。

3.如任何一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议。

九、通知与送达

1.任何一方需通知对方的事项,应以书面形式进行。

2.通知应以挂号信、特快专递或专人送达的方式,送达至对方指定的地址。

十、协议附件

本协议附件包括但不限于:

1.事故调查报告;

2.事故现场照片;

3.医疗诊断证明;

4.证人证言;

5.其他相关证明材料。

十一、其他

1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本协议的签订、履行、变更、解除和终止,均应符合国家法律法规的规定。

3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(单位):________________

乙方(受害者):________________

甲方(单位)代表(签字):________________

乙方(受害者)代表(签字):________________

签订日期:________________

十二、协议签署

1.本协议由甲方法定代表人或授权代表签署,并由乙方本人或法定代理人签署。

2.甲方授权代表应提交授权委托书,明确授权范围和权限。

十三、协议修改

1.本协议的修改必须以书面形式进行,并由双方共同签署。

2.任何修改协议的内容,均不得违反国家法律法规和双方的基本权利义务。

文档评论(0)

Obsession(曾立) + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档